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摘 要：当前如何改进和加强企业思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是目前企业党组织值得研究与亟待解决的重要课题。在新形势下，做好企业政治思想工作很重要，要做好企业思想政治工作，必须结合实际，对症下药，不断创新思路，使思想政治工作常做创新，成为和谐企业的“润滑剂”。
关键词：企业；思想政治工作针对性；时效性
科学发展观，是坚持全面、协调、可持续的发展观，核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。企业党组织作为思想政治工作的主体，必须进一步提高认识，统一思想，认清形势，找准位置，自觉地用科学发展观来指导我们的工作，把科学发展观作为党群工作的灵魂和指南。新形势下，如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是我们企业党组织亟待认真研究并加以解决的新课题。
一、增强思想政治工作的针对性
时代的变迁，环境的变化，职工思想也在发生着变化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性，就必须正确把握工作对象的思想脉搏，坚持从实际出发，既讲道理，又办实事，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来。
职工思想变化是思维方式的变化。企业管理规定只能规范职工的行为，书本的内容、上级的指令、企业宣传也只能对职工思维造成一定影响，而不能改变职工的思维方式。企业思想政治工作者必须正视这种变化，提高思想政治工作的针对性和说服力。这种变化也有好的一面，它有利于人们克服主观主义、片面性、思想僵化，提高职工的创新能力和自我判断是非的能力。近年的职工岗位考核与竞赛、薪酬改革等一系列措施，使职工的竞争意识、危机感极大增强，有利于职工加强自身素质的培养，提高专业技术水平。其中价值观的变化，表现为好坏、是非、功过等标准有所改变。这些新变化有好的一面，也有不利的一面，特别是部分职工走向了另一种极端，就是谁也不信，什么也不信，或者好的不信，坏的信，把优良的传统丢掉了。对于这些变化，积极的方面要给以因势利导，消极的方面要给以疏导。
二、注重实效性，把思想政治工作做到实处
1.尊重职工人格，是做好思想政治工作的基础
一个团队，唯有相互信任，才谈得上合作，才有可能发挥团队的作用。参加拓展训练的人都知道，拓展训练是从背摔开始的，目的就是要建立相互的信任，同样，要做好思想政治工作，真诚的信任是基础。
让职工参与企业生产经营工作，保持职工的工作热情。每个职工都希望拥有4个权力：知情权、参与权、商量权与决定权。只有让职工了解、知道公司的情况，参与公司生产经营决策，职工才会感觉到在企业中得到重视，有参与感、归属感、荣誉感，在具体工作中才会更加努力。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。应以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习，要尊重人，理解人，以德育人，以理服人，以情感人，以法管人。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。
2.贴紧职工思想实际，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合
要面向干部职工中的热点、难点、疑点问题解疑释惑。干部职工中的热点、难点和疑点问题，往往是他们最想解决和最需要解决的问题，党委和党群部门要自觉把这些难点、热点、疑点作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。主动性，说的是未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。而做到这一点，首先必需深入基层、深入现场、深入群众之中進行调查研究，了解干部职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想动态和心理状况，从而找准主要问题，选好工作切入点。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身企业建设。党群干部注重关心基层职工群众的疾苦，敢于面对职工思想中的热点、难点、疑点问题，倾听职工群众的呼声，把解决思想问题同解决实际问题相结合，热情帮助职工群众解决实际问题，尽力为基层职工办好事、办事实，工作受到基层职工的肯定。
3.增强思想政治工作的实效性，还需要努力提高思想政治工作者自身的素质
思想政治工作是一项理论性、政治性、政策性、实践性很强的工作，思想政治工作者必须具备胜任思想政治工作的素质和能力，才有可能做好这项工作。具体讲，党群干部应具备以下素质：政治上的洞察力。
三、有效利用网络信息技术，拓宽思想政治工作空间
应用网络技术，开展思想政治工作，拓展了思想政治工作者的手段和空间。思想政治工作讲究时效性，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。而网络可以发挥特有优势，把信息瞬间传遍各个地方，为思想政治教育的快速反应提供了可能。随着信息产业的发展，网络信息技术已渗透到职工生活的各个方面，对职工的思想意识形成了巨大冲击，这是思想工作者无法回避的问题。目前，从传统教学转向网络教学并非新鲜事了，因此如何充分利用网络技术，拓展思想政治工作的空间与渠道，创造更为新颖、更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式，应是我们思想政治工作者必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。
四、结语
总之，思想政治工作的舞台就在企业生产经营当中，就在现实的生活当中，思想政治工作的一招一式、一举一措、一言一行，能否在职工的思想上、情感上引起共鸣，得到职工的认可，并为职工所接受，就得看这些招式、举措、言行，是否与职工的生产、工作、生活紧密结合，是否切合实际。因此，要求思想政治工作着眼于企业的科学发展，坚持以人为本，为企业物质文明和精神文明的建设服务，开创思想政治工作的新思路、新方法、新作风、新局面，不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性。
关键词：企业；思想政治工作针对性；时效性
科学发展观，是坚持全面、协调、可持续的发展观，核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。企业党组织作为思想政治工作的主体，必须进一步提高认识，统一思想，认清形势，找准位置，自觉地用科学发展观来指导我们的工作，把科学发展观作为党群工作的灵魂和指南。新形势下，如何改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，是我们企业党组织亟待认真研究并加以解决的新课题。
一、增强思想政治工作的针对性
时代的变迁，环境的变化，职工思想也在发生着变化。思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。加强和改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性，就必须正确把握工作对象的思想脉搏，坚持从实际出发，既讲道理，又办实事，倾听职工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来。
职工思想变化是思维方式的变化。企业管理规定只能规范职工的行为，书本的内容、上级的指令、企业宣传也只能对职工思维造成一定影响，而不能改变职工的思维方式。企业思想政治工作者必须正视这种变化，提高思想政治工作的针对性和说服力。这种变化也有好的一面，它有利于人们克服主观主义、片面性、思想僵化，提高职工的创新能力和自我判断是非的能力。近年的职工岗位考核与竞赛、薪酬改革等一系列措施，使职工的竞争意识、危机感极大增强，有利于职工加强自身素质的培养，提高专业技术水平。其中价值观的变化，表现为好坏、是非、功过等标准有所改变。这些新变化有好的一面，也有不利的一面，特别是部分职工走向了另一种极端，就是谁也不信，什么也不信，或者好的不信，坏的信，把优良的传统丢掉了。对于这些变化，积极的方面要给以因势利导，消极的方面要给以疏导。
二、注重实效性，把思想政治工作做到实处
1.尊重职工人格，是做好思想政治工作的基础
一个团队，唯有相互信任，才谈得上合作，才有可能发挥团队的作用。参加拓展训练的人都知道，拓展训练是从背摔开始的，目的就是要建立相互的信任，同样，要做好思想政治工作，真诚的信任是基础。
让职工参与企业生产经营工作，保持职工的工作热情。每个职工都希望拥有4个权力：知情权、参与权、商量权与决定权。只有让职工了解、知道公司的情况，参与公司生产经营决策，职工才会感觉到在企业中得到重视，有参与感、归属感、荣誉感，在具体工作中才会更加努力。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。应以平等的态度和群众交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习，要尊重人，理解人，以德育人，以理服人，以情感人，以法管人。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变，由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。
2.贴紧职工思想实际，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合
要面向干部职工中的热点、难点、疑点问题解疑释惑。干部职工中的热点、难点和疑点问题，往往是他们最想解决和最需要解决的问题，党委和党群部门要自觉把这些难点、热点、疑点作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。主动性，说的是未雨绸缪，因势利导，把工作做在前面。而做到这一点，首先必需深入基层、深入现场、深入群众之中進行调查研究，了解干部职工在想什么、急什么、干什么，切实掌握他们的思想动态和心理状况，从而找准主要问题，选好工作切入点。调查研究一定要认真扎实，切忌走马观花，搞花架子，图形式。要把调研的过程，作为开展思想政治工作的过程，通过耐心细致的思想工作，理顺干部职工的思想和情绪，解开疑点和思想疙瘩，提高思想觉悟，使他们以饱满的热情积极投身企业建设。党群干部注重关心基层职工群众的疾苦，敢于面对职工思想中的热点、难点、疑点问题，倾听职工群众的呼声，把解决思想问题同解决实际问题相结合，热情帮助职工群众解决实际问题，尽力为基层职工办好事、办事实，工作受到基层职工的肯定。
3.增强思想政治工作的实效性，还需要努力提高思想政治工作者自身的素质
思想政治工作是一项理论性、政治性、政策性、实践性很强的工作，思想政治工作者必须具备胜任思想政治工作的素质和能力，才有可能做好这项工作。具体讲，党群干部应具备以下素质：政治上的洞察力。
三、有效利用网络信息技术，拓宽思想政治工作空间
应用网络技术，开展思想政治工作，拓展了思想政治工作者的手段和空间。思想政治工作讲究时效性，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。而网络可以发挥特有优势，把信息瞬间传遍各个地方，为思想政治教育的快速反应提供了可能。随着信息产业的发展，网络信息技术已渗透到职工生活的各个方面，对职工的思想意识形成了巨大冲击，这是思想工作者无法回避的问题。目前，从传统教学转向网络教学并非新鲜事了，因此如何充分利用网络技术，拓展思想政治工作的空间与渠道，创造更为新颖、更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式，应是我们思想政治工作者必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。
四、结语
总之，思想政治工作的舞台就在企业生产经营当中，就在现实的生活当中，思想政治工作的一招一式、一举一措、一言一行，能否在职工的思想上、情感上引起共鸣，得到职工的认可，并为职工所接受，就得看这些招式、举措、言行，是否与职工的生产、工作、生活紧密结合，是否切合实际。因此，要求思想政治工作着眼于企业的科学发展，坚持以人为本，为企业物质文明和精神文明的建设服务，开创思想政治工作的新思路、新方法、新作风、新局面，不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性。