为提升镇（街）村干部整体素质，调兵山市深入开展镇（街）村干部大讲堂活动，通过为期两年的具有针对性、系统性、实用性的培训，不断丰富基层干部教育培训模式，努力增强镇（街）村干部服务群众、服务发展的能力。
　　一是夯实基础，搭建“合作化”培训平台。调兵山市委组织部积极借助高校教育培训资源，与辽宁广播电视大学联合搭建“镇（街）村干部大讲堂”平台，培训时间从2014年5月至2016年7月。培训期间，由辽宁广播电视大学根据调兵山市农村工作实际需求，制订教学计划，在师资力量、教学资源、网络平台等方面提供服务和支持。市委组织部根据镇（街）村干部大讲堂活动的要求，组织全市镇（街）村干部参加学习，为学员建立学习档案，负责活动的组织管理、考评点评等工作。
　　二是针对实际，确定“梯次化”培训对象。以完善知识结构、优化队伍建设为目标，科学确定培训对象。一方面，以镇（街）和村两级在职干部为重点，组织各镇（街）的党政“一把手”、党委副书记、分管农业的副镇长、组织委员、机关涉农干部等参加培训，组织各村“两委”班子成员集体参加培训。另一方面，针对全市村级后备人才总量不足、文化层次偏低的实际情况，将农民合作社负责人、种植及养殖大户、回乡创业的外出务工人员、热心农村发展的返乡大学生等纳入培训视野，组织其中的骨干分子参与学习，积极为村级干部队伍建设补充后备力量。
　　三是围绕需求，设置“特色化”培训课程。市委组织部坚持“因需施策、缺啥补啥、学以致用”的原则，在深入调查基层干部培训需求的基础上，积极同省广播电视大学沟通，设置了16项贴近实际、务实管用的学习内容。其中，既有经济方面的“农村合作经济专题讲座”，又有党建方面的“农村基层组织建设专题讲座”；既有立足当前的“农村实用技术专题讲座”，又有着眼长远的“农村信息化讲座”；既有宏观上的“农村政策法规专题讲座”，又有微观上的“农村干部讲话、工作技巧专题讲座”，有效地满足了学员多样化、个性化的学习需求。
　　四是丰富形式，实行“互动化”培训教学。坚持面授讲座和网络教育相结合，努力实现“教”与“学”的互动。以面授讲座为主，每两月进行一次集中授课，邀请省委组织部、辽宁广播电视大学、沈阳农业大学的领导干部和专家现场教学，面对面进行辅导交流，现场答疑解惑。以网络教育为辅，学员可以登录辽宁广播电视大学网站“调兵山试点专栏”进行在线自主学习，通过视频授课、文本学习、在线研讨、互动评论等方式，进一步提升学习的灵活性和便捷性。
　　五是加强管理，建立“长效化”培训机制。市委组织部坚持统筹安排、着眼长效，积极建立健全管理考核机制，认真做好活动考评点评和学员档案管理等工作，将镇（街）村干部大讲堂活动作为各单位党建工作目标管理考核的重要内容，实行“月抽查、季调度、年通报”制度，定期开展督促检查。要求各镇（街）党委书记担负起第一责任人职责，将参加培训情况作为评价镇（街）村干部平时参与学习教育的重要依据，作为镇（街）村干部评先评优的重要参考，以严格的工作机制确保活动的扎实有效开展。
　　（作者系调兵山市委常委、组织部长）