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研究了企业现有核心能力建立模型的优缺点,提出了基于企业资源管理的核心能力建立模型.该模型认为企业核心能力是由企业资源、资源的整合与配置,以及企业的激励机制共同决定的.
企业资源管理与核心能力的培育
【摘 要】
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研究了企业现有核心能力建立模型的优缺点,提出了基于企业资源管理的核心能力建立模型.该模型认为企业核心能力是由企业资源、资源的整合与配置,以及企业的激励机制共同决定
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院
【出 处】
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重庆工学院学报
【发表日期】
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2004年3期
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