论文部分内容阅读
摘 要：在我们的政治路线确定之后，干部就是决定因素。在新时期，我们的目标任务确定后，我们不得不考虑决定因素的问题。怎样去做一个“三宽”型干部，在今天仍有着很强的现实意义，笔者试着从四个角度阐述了这个问题，希望能给领导干部带来一点启示。
关键词:三宽；讲学习；创新；素养
中图分类号：C933 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）07-0319-02
中国共产党作为代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益的政党，他的发展、壮大、成就、辉煌和这些伟大的、优秀的领导干部是分不开的。今天，我们已经享受到了国家改革开放发展的成果，而我们对于领导干部则寄予了更高的期望。所以，在党的生日即将到来之际，我不由得重新提起了做“三宽型”干部的话题。
2008年3月21日，中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2008年春季开学典礼上的讲话中指出：为了实现党的十七大描绘的继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，完成经济社会发展的各项任务，必须全面提高各级领导班子和领导干部推动事业发展的开拓创新能力。胡锦涛同志指出，提高开拓创新能力，一靠加强学习，二靠实践锻炼。各级领导干部一定要按照总书记的要求，认真学习，刻苦锻炼，进一步增强党性修养，不断提高素质能力，使自己真正成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。
作为马克思主义政党，我们党历来都十分重视领导者的素质与能力建设，在长期的革命和建设实践中，形成了自己独特的领导者素质与能力理论和政策。当前，我国改革发展已经进入关键时期。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础，这是我们新时期的目标。政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们在新时期怎样做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部，成为摆在我们领导干部面前的一个重要的课题。我认为，领导干部要成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部应该做到以下几点：
一、讲学习、树意识，开阔眼界
（一）讲学习。我们的领导干部要带头学习，我们努力建设的正是一个学习型政党。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯，是开阔眼界的前提。
1、清楚学什么。首先，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会党的十七大精神和两会精神，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。其次要把学习经济社会发展等各方面新知识作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断接纳新鲜知识，开阔科学文化视野，完善任职知识结构，辨别是非，指导工作。2、明确怎么学。一要保证学习时间。压缩会议、减少应酬，正确处理学习与日常工作的矛盾。要提高学习的积极性、主动性、自觉性，善于挤时间自学。二要潜下心来，持之以恒地学习。三要弘扬理论联系实际的学风。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大大报告胡锦涛总书记的有关重要讲话。3、学以致用是关键。我们常常说学习的目的在于应用，党员干部加强理论学习的根本目地就是指导实践推动是关键。领导干部要在改造客观世界的同时，改造主观世界，不断提高自己的精神世界，升华自己的人生追求，运用科学理论去剖析自己的思想，清除头脑中的灰尘，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，巩固思想防线，做到始终保持共产党人的政治本色。
（二）树意识。我们要清楚的认识到国际视野的重要性。改革开放以来，邓小平一再强调要放眼世界，放眼未来，放眼一切方面。他反复说的几句话是：“中国的发展离不开世界”，“最重要的问题是眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔”，“最大的经验就是不要脱离世界”。在已经胜利闭幕的十七大中，胡锦涛总书记就已经告诫我们，中国目前面临的机遇前所未有，挑战前所未有。这就要求我们必须要有无比宽阔的眼界和无比宽阔的胸襟，能够深入观察和把握世界发展变化的状态与趋势，更要以无比开放的心态和伟大民族气魄迎接这种变化所带来的机遇和挑战。
对于领导干部来说，世界眼光同时也包括了时代意识。世界眼光是视野的广度，时代意识则是事业的深度，只有把世界的全局眼光与时代发展的历史眼光结合起来，历史地看待世界和时代的发展，敏锐地把握世界和时代的变化，以世界历史进程为背景，以世界进步潮流为坐标，把世界与中国、历史与现实有机地结合起来进行判断，才能做到科学地判断形势。领导干部树立时代意识，就要看到当今时代的深刻变化。世界在变、中国在变，我们的思想观念和行为方式都应该跟着发生变化。从世界上看，知识经济、信息社会和经济全球化的发展等正把世界带到一个全新的方向。一方面，中国的今天是过去中国的历史延续；另一方面，经过30年的改革开放和现代化建设，古老的中国焕发出了新的容颜，中国出现千年未有之大变局。作为领导干部要深刻把握世界和中国之间的相互联系、解放思想、与时俱进、开拓创新，为全面建设小康社会，迎接中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
二、提高创新能力，拓宽思路
创新是一个民族、一个国家的灵魂 ，是社会发展和事业进步的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新能力是衡量一个政党执政能力强弱的重要标志，也是衡量领导干部领导水平的重要内容。面对当前社会经济发展的新形势、新任务，全面开创具有中国特色社会主义事业新局面的艰巨任务，各级领导干部必须与时俱进，提高创新能力。领导者如何提高创新能力？
首先要树立创新意识。创新意识是一切创新活动的前提。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，产生前所未有的思想或观念的动机 ，并在创新活动中表现出的意向、愿望和设想。树立创新意识，首要的是要有危机感和使命感，没有压力，满足现状，对工作、对荣誉乃至任何利益都无所追求的人，是不可能有创新冲动与求新念头的。树立创新意识，不能缺少的就是创新勇气。创新是一个破旧立新、推陈出新的利益调整过程，肯定有阻力和风险，也可能会遭遇挫折和失败，甚至会对个人的声誉和地位造成很大影响。勇气从哪里来？从对党的事业极端忠诚中来，从对人民群众的利益高度负责中来，从对人生价值的执着追求中来。没有高度的责任感、使命感和对事业的忠诚，是没有胆量面对这一切的。其次要发展创新思维。创新思维是创新能力的核心和支柱。人类所有创新都是创新思维的物化。最后要培养创造人格。仅具有创新意识和掌握创新思维方法还不够，还要培养创新的个性品质。
三、提高个人修养，开阔胸襟
领导活动具有极强的集群性特点，需要团体长远的合力才能成功。然而一些领导干部卻心胸狭隘、排斥异己，破坏了领导甚至整个组织的团结和合力。有的领导者由于害怕别人的能力、威信影响个人的升迁，对高素质的领导人才百般压制；有的在领导班子中容不得不同意见，大搞“一言堂”，一心树立个人“权威”：有的对损害过自己个人利益或威信的人搞打击报复。针对这个方面领导干部要提高这三个方面的个人素养。第一，大公无私。家与国，己与群，小我与大我的利益矛盾是客观存在的，这就要求领导者在处理这些利益矛盾时，应当“大公无私”。第二，修身养廉。廉洁作为“官德”的底线规范，一方面，是因为领导者廉洁与否直接关系到政权的兴衰，“官廉则政清”，“吏不廉平，则治道衰”。贪官遗臭万年，廉吏民垂青史。在廉洁的领导者身上，寄托着人民对社会正义和社会公正的价值追求，所以说廉洁对于领导者具有很强的行为约束力。另一方面，廉洁也是高层次的道德所包含的重要道德内容。第三，谦让容人。集群性是领导活动的重要特点，团队中人们的相互信任、相互协作、相互补充是组织得以发展，领导目标得以实现的根本保证。这就要求团队中的领导者具有豁达大度、谦让容人的美德和气度。
虽然李源潮部长所提出来的“三宽”已经过去了六年多的时间，但时至今日我觉得它仍有很强的现实意义，它不仅是对领导干部道德修养提出的要求，同时也是在新时期、在中国所面临的前所未有的机遇和挑战面前对领导干部执政能力提出的严格要求。
作者单位：中共宁夏吴忠市委党校
作者单位：
[1]李小三.领导干部眼界宽胸襟宽思路宽研究[M].北京:中央编译出版社，2010．
[2]卢瑞华．加强领导干部党性修养推进党风廉政建设和反腐败斗争[M].北京:新华出版社,2009.
关键词:三宽；讲学习；创新；素养
中图分类号：C933 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）07-0319-02
中国共产党作为代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益的政党，他的发展、壮大、成就、辉煌和这些伟大的、优秀的领导干部是分不开的。今天，我们已经享受到了国家改革开放发展的成果，而我们对于领导干部则寄予了更高的期望。所以，在党的生日即将到来之际，我不由得重新提起了做“三宽型”干部的话题。
2008年3月21日，中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2008年春季开学典礼上的讲话中指出：为了实现党的十七大描绘的继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，完成经济社会发展的各项任务，必须全面提高各级领导班子和领导干部推动事业发展的开拓创新能力。胡锦涛同志指出，提高开拓创新能力，一靠加强学习，二靠实践锻炼。各级领导干部一定要按照总书记的要求，认真学习，刻苦锻炼，进一步增强党性修养，不断提高素质能力，使自己真正成为一名眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。
作为马克思主义政党，我们党历来都十分重视领导者的素质与能力建设，在长期的革命和建设实践中，形成了自己独特的领导者素质与能力理论和政策。当前，我国改革发展已经进入关键时期。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应国内外形势新变化，顺应各族人民过上更好生活新期待，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础，这是我们新时期的目标。政治路线确定之后，干部就是决定因素。我们在新时期怎样做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部，成为摆在我们领导干部面前的一个重要的课题。我认为，领导干部要成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部应该做到以下几点：
一、讲学习、树意识，开阔眼界
（一）讲学习。我们的领导干部要带头学习，我们努力建设的正是一个学习型政党。思想是行动的先导，学习是进步的阶梯，是开阔眼界的前提。
1、清楚学什么。首先，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会党的十七大精神和两会精神，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。其次要把学习经济社会发展等各方面新知识作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断接纳新鲜知识，开阔科学文化视野，完善任职知识结构，辨别是非，指导工作。2、明确怎么学。一要保证学习时间。压缩会议、减少应酬，正确处理学习与日常工作的矛盾。要提高学习的积极性、主动性、自觉性，善于挤时间自学。二要潜下心来，持之以恒地学习。三要弘扬理论联系实际的学风。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大大报告胡锦涛总书记的有关重要讲话。3、学以致用是关键。我们常常说学习的目的在于应用，党员干部加强理论学习的根本目地就是指导实践推动是关键。领导干部要在改造客观世界的同时，改造主观世界，不断提高自己的精神世界，升华自己的人生追求，运用科学理论去剖析自己的思想，清除头脑中的灰尘，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，巩固思想防线，做到始终保持共产党人的政治本色。
（二）树意识。我们要清楚的认识到国际视野的重要性。改革开放以来，邓小平一再强调要放眼世界，放眼未来，放眼一切方面。他反复说的几句话是：“中国的发展离不开世界”，“最重要的问题是眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔”，“最大的经验就是不要脱离世界”。在已经胜利闭幕的十七大中，胡锦涛总书记就已经告诫我们，中国目前面临的机遇前所未有，挑战前所未有。这就要求我们必须要有无比宽阔的眼界和无比宽阔的胸襟，能够深入观察和把握世界发展变化的状态与趋势，更要以无比开放的心态和伟大民族气魄迎接这种变化所带来的机遇和挑战。
对于领导干部来说，世界眼光同时也包括了时代意识。世界眼光是视野的广度，时代意识则是事业的深度，只有把世界的全局眼光与时代发展的历史眼光结合起来，历史地看待世界和时代的发展，敏锐地把握世界和时代的变化，以世界历史进程为背景，以世界进步潮流为坐标，把世界与中国、历史与现实有机地结合起来进行判断，才能做到科学地判断形势。领导干部树立时代意识，就要看到当今时代的深刻变化。世界在变、中国在变，我们的思想观念和行为方式都应该跟着发生变化。从世界上看，知识经济、信息社会和经济全球化的发展等正把世界带到一个全新的方向。一方面，中国的今天是过去中国的历史延续；另一方面，经过30年的改革开放和现代化建设，古老的中国焕发出了新的容颜，中国出现千年未有之大变局。作为领导干部要深刻把握世界和中国之间的相互联系、解放思想、与时俱进、开拓创新，为全面建设小康社会，迎接中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
二、提高创新能力，拓宽思路
创新是一个民族、一个国家的灵魂 ，是社会发展和事业进步的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新能力是衡量一个政党执政能力强弱的重要标志，也是衡量领导干部领导水平的重要内容。面对当前社会经济发展的新形势、新任务，全面开创具有中国特色社会主义事业新局面的艰巨任务，各级领导干部必须与时俱进，提高创新能力。领导者如何提高创新能力？
首先要树立创新意识。创新意识是一切创新活动的前提。创新意识是指人们根据社会和个体生活发展的需要，产生前所未有的思想或观念的动机 ，并在创新活动中表现出的意向、愿望和设想。树立创新意识，首要的是要有危机感和使命感，没有压力，满足现状，对工作、对荣誉乃至任何利益都无所追求的人，是不可能有创新冲动与求新念头的。树立创新意识，不能缺少的就是创新勇气。创新是一个破旧立新、推陈出新的利益调整过程，肯定有阻力和风险，也可能会遭遇挫折和失败，甚至会对个人的声誉和地位造成很大影响。勇气从哪里来？从对党的事业极端忠诚中来，从对人民群众的利益高度负责中来，从对人生价值的执着追求中来。没有高度的责任感、使命感和对事业的忠诚，是没有胆量面对这一切的。其次要发展创新思维。创新思维是创新能力的核心和支柱。人类所有创新都是创新思维的物化。最后要培养创造人格。仅具有创新意识和掌握创新思维方法还不够，还要培养创新的个性品质。
三、提高个人修养，开阔胸襟
领导活动具有极强的集群性特点，需要团体长远的合力才能成功。然而一些领导干部卻心胸狭隘、排斥异己，破坏了领导甚至整个组织的团结和合力。有的领导者由于害怕别人的能力、威信影响个人的升迁，对高素质的领导人才百般压制；有的在领导班子中容不得不同意见，大搞“一言堂”，一心树立个人“权威”：有的对损害过自己个人利益或威信的人搞打击报复。针对这个方面领导干部要提高这三个方面的个人素养。第一，大公无私。家与国，己与群，小我与大我的利益矛盾是客观存在的，这就要求领导者在处理这些利益矛盾时，应当“大公无私”。第二，修身养廉。廉洁作为“官德”的底线规范，一方面，是因为领导者廉洁与否直接关系到政权的兴衰，“官廉则政清”，“吏不廉平，则治道衰”。贪官遗臭万年，廉吏民垂青史。在廉洁的领导者身上，寄托着人民对社会正义和社会公正的价值追求，所以说廉洁对于领导者具有很强的行为约束力。另一方面，廉洁也是高层次的道德所包含的重要道德内容。第三，谦让容人。集群性是领导活动的重要特点，团队中人们的相互信任、相互协作、相互补充是组织得以发展，领导目标得以实现的根本保证。这就要求团队中的领导者具有豁达大度、谦让容人的美德和气度。
虽然李源潮部长所提出来的“三宽”已经过去了六年多的时间，但时至今日我觉得它仍有很强的现实意义，它不仅是对领导干部道德修养提出的要求，同时也是在新时期、在中国所面临的前所未有的机遇和挑战面前对领导干部执政能力提出的严格要求。
作者单位：中共宁夏吴忠市委党校
作者单位：
[1]李小三.领导干部眼界宽胸襟宽思路宽研究[M].北京:中央编译出版社，2010．
[2]卢瑞华．加强领导干部党性修养推进党风廉政建设和反腐败斗争[M].北京:新华出版社,2009.