土建施工类专业“三训三创”能力迭代提升创新人才培养模式研究

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为深化教育改革,推动教学质量的有效提升,适应建筑业产业转型升级发展需求,针对性地进行人才培养模式的创新研究显得至关重要。文章通过对高职院校土建施工类专业实行人才培养模式研究,进一步激发高职院校在深化产教融合、校企合作、专业建设、师资队伍建设等方面的创新活力,构建以培养应用型高技术人才为主导,以深化产教融合、校企合作为主体,以发展专业建设新内涵为主线,以创新师资队伍结构建设为主要着力点的点、线、体立体化人才培养模式,丰富高职院校人才培养模式新内涵,促进学生的全面、协调和可持续发展。培养适应建筑行业未来发展需求、满足产业转型升级的创新型智能建造科技人才,支撑我国迈向建造强国。
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在真人秀节目日渐受到追捧的背景下,腾讯视频推出国内首档职场观察类真人秀节目《令人心动的offer》第二季,从青年职场人的职场痛点出发,唤起年轻人的共鸣。通过分析职场观察类真人秀节目背后的社会语境,探析节目成功的要素,从节目结构的紧凑性、课题考核的多样性、职场体验的沉浸性、个人情感的代入性、议题设置的巧妙性、热点话题的聚焦性、人物分布的多元性和节目内容的趣味性等方面进行深入研究,探讨其未来发展与创新
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基于2015年、2017年和2019年“中国家庭金融调查”相关数据,分析二胎生育对女性工作时间和就业的影响。研究发现,二胎生育对女性工作时间的影响较小,但二胎生育女性就业概率明显下降,工作时间的调整在缓解生育对女性就业负面影响上的作用较小;与一胎生育相比,二胎生育对女性就业的负面影响增强;随着全面二孩政策的实施,二胎生育对女性工作时间和就业的负面影响减弱,但二胎生育对低学历女性就业概率的负面影响延
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