【摘 要】
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人力资源管理是现如今各行各业中的一项重要管理内容,在发挥人员效能方面发挥着重要的促进作用.高校要想充分发挥自身的人才优势,必须要推进人力资源管理的有效创新,柔性化理
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人力资源管理是现如今各行各业中的一项重要管理内容,在发挥人员效能方面发挥着重要的促进作用.高校要想充分发挥自身的人才优势,必须要推进人力资源管理的有效创新,柔性化理念作为推进高校人力资源优化配置、提升高校人力资源效益的新型理念,近年来得到了广泛的关注.基于此,本文首先介绍了柔性化理念的内涵特征,然后分析了当前高校人力资源管理中存在的主要问题,最后对柔性化理念下的高校人力资源管理措施进行了探讨,以期为高校人力资源管理的顺利开展提供一些帮助.
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