基于组织知识共享的障碍及策略

来源 :管理现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yl2590
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文从知识共享主要过程的四个方面,即知识共享的主体、对象、手段和环境入手,分析了影响知识共享效果的主要障碍因素,并在此基础上提出消除这些障碍的相应策略。
其他文献
构建吸收能力强、弱两类内资方的竞标演化博弈模型,分析其交互影响的策略调整轨迹,探讨均衡影响因素,用数值研究加以印证,给出均衡性对策建议.发现:演化稳定性受到竞价及其起
线性假设普遍应用于非线性委托代理问题建模,具有一定局限性,放开线性假设更能反映问题实际。分析发现非线性委托代理问题适用二层规划理论进行研究。算例研究表明,非线性模
【正】 文革后,尤其是党的十一届三中全会以来,浙江省高师教育,在党和人民政府的领导下,得到迅速恢复并且有了较大的发展,取得了显著的成绩。现在有师大一所,师院二所,师专六
护理管理既是一门科学也是一门艺术。如何对护理工作进行科学化管理,最大程度地发挥每位护士的积极性,为患者提供更有效、更舒适、更标准的护理服务,成为当前每位护士长面临的主要问题。护士长既要管理、协调下属的工作等事务,又要面对病区的患者及其家属,还要处理好与医疗相关部门的关系。护士长每天要遇到一些意想不到的问题,他应当逐渐掌握哪些问题必须予以反应,哪些要当机立断,而哪些问题可以不予理睬,以及如何处理效果
针对地质导向钻井中传统的数据分析、处理、解释、展示及决策控制方法的不足,提出基于计算机网络环境运用虚拟现实和CSCW技术构建一个信息可视化与协同决策虚拟系统。该系统可为地质导向钻井提供一种新型的远程沉浸式信息可视化与协同决策工作环境,以提高钻井成功率。文中详细描述了系统的体系结构信息可视化及协同决策虚拟环境的实现方法。
本文介绍了无边界职业生涯管理的概念及特点,分析了建立基于无边界职业生涯管理培训体系的必要性,结合现行国内企业在培训中存在的问题,探讨基于无边界职业生涯管理的企业培训体
目的:探讨阿托伐他汀在高血压合并高脂血症患者中的治疗效果。方法:80例高血压合并高脂血症患者随机分为观察组和对照组各40例,对照组采用非洛地平缓释片治疗,观察组在此基础加用
冠心病是冠状动脉性心脏病的简称。广义冠心病所包括的病因范围除了动脉粥样硬化外还包括冠脉的痉挛、栓塞、炎症、外伤和先天性畸形等,但非动脉粥样硬化性的病因十分少见(〈10
【正】 杭州是国务院公布的历史文化名城,全国重点风景旅游城市。“欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜”。杭州西湖象一颗璀灿的明珠,吸引着无数中外游客,旅游人数每年以百分之
基于李雅普诺夫稳定理论,用统一格式研究单输入单输出模型参考自适应控制系统,提出一种利用模型输出微分测量值来设计控制系统的方法,避免了被控对象输出微分不可测的问题,从而省掉一组滤波器,不需要辅助信号,而且结构上大为简化。由于采用从模型取状态的方法,增加了抗噪声干扰的能力。