【摘 要】
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人力资源管理,主要指通过一种科学有效的人员管理方法,对整个企业员工进行行为上、思维上的科学引导,使其能够发挥出自身最大的工作价值的组织管理。随着社会经济的发展,传统的管理方法已经不能够很好的适应现代社会的要求,因此必须要进行相应的创新,从而使企业内部得到整合优化,这也是提高人力资源管理工作的重要所在。
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人力资源管理,主要指通过一种科学有效的人员管理方法,对整个企业员工进行行为上、思维上的科学引导,使其能够发挥出自身最大的工作价值的组织管理。随着社会经济的发展,传统的管理方法已经不能够很好的适应现代社会的要求,因此必须要进行相应的创新,从而使企业内部得到整合优化,这也是提高人力资源管理工作的重要所在。
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