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现代企业制度的基本特征是经营权和所有权两权分离，由此产生对经营者的激励问题。基于不同理论学者们给出了不同的激励方式，文章认为这些方式都是基于企业的某一项指标或几项指标制定的，并不能使经营者的利益同公司的利益一致起来，而以平衡记分卡为标准评价经营者的业绩就弥补了这一缺陷。
基于平衡记分卡思想的经营者激励方式
【摘 要】
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现代企业制度的基本特征是经营权和所有权两权分离，由此产生对经营者的激励问题。基于不同理论学者们给出了不同的激励方式，文章认为这些方式都是基于企业的某一项指标或几项指
【机 构】
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河南大学工商管理学院
【出 处】
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云南财经大学学报
【发表日期】
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2006年4期
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