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企业文化是企业的核心竞争力之一,其对于一个企业而言是极为重要的,班组是企业的细胞组织,企业是由多个部门所组成的,而部门则是由数个乃至数十个班组组成的.一个企业要想使得企业文化真正地实现落地那么就必须将企业文化普及到企业的每一个班组中去,只有企业的各个班组都积极地学习企业文化、认同企业文化,才能够使得企业文化真正的成为企业的助力而不是凭空的口号和愿景.企业的发展与企业文化的核心竞争力形成都离不开班组的建设,本文将对班组建设时间企业文化落地的实践进行分析.