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摘 要：加强企业基层老年党组织建设，必须严格按照标准、抓好班组建设，充分发挥老年党支部的核心和战斗堡垒作用；必须以创建党员责任区，党员示范岗为载体，加强基层老年党支部建设，全面推进党的建设；必须以荣辱标准为切入点，不断提升基层班子建设。
关键词：老年党建工作；老年思想政治工作；浅谈
以弘扬胜利精神为中心，加快发展的新思路是油田各项工作的出发点和落脚点。基层老年党建思想政治水平也是围绕这一思路进行的，这不仅指在知识上，更主要的是与单位实际情况相结合，工作运用理论解决实际问题，搞好自身建设，履行好职责，应该说是党建工作的重要任务，也是新形势下的基层思想政治工作、探索，下面我从三个方面加以论述。
1、严格按照标准、抓好班组建设，充分发挥老年党支部的核心和战斗堡垒作用
作为企业的基层组织如何在新形势下，搞好自身建设，履行好职责，充分发挥其应有作用，应该说是党建工作的重要任务。围绕老年支部的制度建设，要建立《老年支委学习制度》、《老年支委会议制度》、《老年支部议事制度》等几项重要规章制度，坚持按照制度搞好班子的自身建设，定期对照检查使老年支部班子的每一名成员，自觉接受制度约束，规范自己的思想和行为。二是强化老年支部班子成员的思想作风，坚持按照民主集中制的原则和党的路线方针政策，不断加强思想作风建设，在班子内部开展党性教育，从思想上政治上同上级和中央保持了高度一致，在班子内部形成了思想统一，顾全大局，团结进取的良好政治氛围。坚持开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断加强每一名成员的自身修养，提高自身素质，使成员之间做到了心理上沟通，感情上融洽，工作上支持；重要问题，坚持集体研究决策，形成决议，分工实施，使老年支部形成一个坚强的集体，较好的发挥了老年支部在政治的核心作用，使每一名成员充分发挥自己的智慧和能力。
2、以创建党员责任区，党员示范岗为载体，加强基层老年党支部建设，全面推进党的建设
党的建设关系到党的生死存亡，党的建设一刻不能放松。引自三讲教育。加强党的建设首先是加强党的思想建设。思想建设是党建之根本，必须采取有力措施解决个别党员干部的思想作风问题，解决思想问题就要开展以讲政治、讲正气、讲大局为主要内容的党性党风教育，要学马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，唯有不断学习才能进步。讲政治就是讲立场、讲观点、讲路线、讲方向，讲正气就是要念好“公正廉明、勤政五字经”就是想事业、干事业。就是要两袖清风。组织建设上，一是加强基层老年党支部建设，积极创建优秀老年党支部，使党的基层组织具有坚强的战斗力，以老年党支部为核心的基层班子是基层两个文明建设的直接领导组织者，是搞好基层建设的关键，加强老年党支部的考核，特别是要严格支部议事制度，三会一课制度，不断增强老年党支部的凝聚力、战斗力，真正把老年党支部建成坚强的战斗堡垒。二是积极做好入党积极分子的考察和培养。作风是外在的形象，是素质的体现。党员干部要树立勤奋的形象，树立团结向上的形象，树立敬业奉献的形象，树立清正廉洁的形象。在班组建设中，党员干部带头学，自觉接受党性党风教育。加强团结，坚持民主集中制，班子成员要树好形象，不该做的不做，不该说的不说，增强责任感和事业心，发挥好共产党员的先锋模范作用。“讲党性与抓创新内在联系，党性既是创新的动力源泉又为创新提供根本保障，创新既是党性的重体现又是增强党性的现实途径，坚强基层党建工作，以坚强的党性培养创新思维，必须以坚强的党性为保证，敢讲真话、敢坚持真理，干工作实打实，做人真实坦荡、踏实，确保每一项创新举措都见到实实在在的效果，才能搞好的完成任务，履行职责发挥作用”。
3、以荣辱标准为切入点，不断提升基层班子建设
认识是我们用理性思维去考虑，去理解事物的感性过程、认识程度的深浅制约着人们对事物本质的了解程度，决定了我们工作水平的高低，在集团公司发出开展党员公开承诺作为推进创先争优活动的重要方式和有手通知后，作为基层党组织，发挥党组织的优势，不断丰富承诺内容，引导干部职工结合单位实际开展了荣辱标准大讨论，论荣辱标准是衡量我们工作水平高低的尺度，在工作中一定认清何为光荣，何为耻辱。不要认为得到上级领导的表扬就是光荣，也不要认为工作上出现一次失误受到批评就是恥辱，要用一种远大的事业心，强烈的责任心去正确的看待荣辱。要立足长远，为企业争荣誉，为职工全力的排忧解难，为社会做出了贡献，这才是光荣。经常挨批评，工作上不去，思路不清晰，给上级拖后腿，不为职工着想，这就是耻辱，荣辱可以带给我们巨大的压力和动力，反之，也可以带给我们一消极和麻痹的不利因素，荣辱标准是提升基层班组建设的标志，让单位和个人敲响警钟，绷紧脑中之弦。不怕知错就改迎难而进的人，就怕一错再错，错到连起码的廉耻心都没有的人。通过认识提高，素质过硬，从而提高了干部职工的思想水平，服务意识水平。全体党员保持了较高党性，在工作中成为群众的一面旗帜，有力地带动各项工作的开展。所以服务就是真抓实干，服务就是排忧解难，工作在企业，就要以企业为家，就要真心实意为职工服务，干好本职工作。“服务的要义在于党员干部要投入到行到中去，心里装着群众，凡事心里装着群众，把每一项具体工作做深、做细、做扎实，尤其是对基层建设和群众工作中的一些重点难点问题，紧紧扭住不放，不抓出成效不撒手。这样，才能切实提高凝聚力，向心力和战斗力”。
加强党员教育，要结合党的生日，开展“忆党史、话改革、站排头”，用改革开放伟大成就教育老年党员，积极开展创建优秀党员责任区活力，从抓党的思想，组织作风和廉政建设入手，抓好自身建设和党员的管理教育，使党组织充分发挥战斗堡垒作用，这不仅指在知识上，更主要的是在结合单位实际情况，运用理论解决实际问题方面，促进工作发展，提高老年党员干部的理论素质和思想水平。才能把工作建设搞好，把职工队伍建设好。
作者简介：
汪强（1977—），男，山东日照人，大学本科，政工师。
关键词：老年党建工作；老年思想政治工作；浅谈
以弘扬胜利精神为中心，加快发展的新思路是油田各项工作的出发点和落脚点。基层老年党建思想政治水平也是围绕这一思路进行的，这不仅指在知识上，更主要的是与单位实际情况相结合，工作运用理论解决实际问题，搞好自身建设，履行好职责，应该说是党建工作的重要任务，也是新形势下的基层思想政治工作、探索，下面我从三个方面加以论述。
1、严格按照标准、抓好班组建设，充分发挥老年党支部的核心和战斗堡垒作用
作为企业的基层组织如何在新形势下，搞好自身建设，履行好职责，充分发挥其应有作用，应该说是党建工作的重要任务。围绕老年支部的制度建设，要建立《老年支委学习制度》、《老年支委会议制度》、《老年支部议事制度》等几项重要规章制度，坚持按照制度搞好班子的自身建设，定期对照检查使老年支部班子的每一名成员，自觉接受制度约束，规范自己的思想和行为。二是强化老年支部班子成员的思想作风，坚持按照民主集中制的原则和党的路线方针政策，不断加强思想作风建设，在班子内部开展党性教育，从思想上政治上同上级和中央保持了高度一致，在班子内部形成了思想统一，顾全大局，团结进取的良好政治氛围。坚持开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断加强每一名成员的自身修养，提高自身素质，使成员之间做到了心理上沟通，感情上融洽，工作上支持；重要问题，坚持集体研究决策，形成决议，分工实施，使老年支部形成一个坚强的集体，较好的发挥了老年支部在政治的核心作用，使每一名成员充分发挥自己的智慧和能力。
2、以创建党员责任区，党员示范岗为载体，加强基层老年党支部建设，全面推进党的建设
党的建设关系到党的生死存亡，党的建设一刻不能放松。引自三讲教育。加强党的建设首先是加强党的思想建设。思想建设是党建之根本，必须采取有力措施解决个别党员干部的思想作风问题，解决思想问题就要开展以讲政治、讲正气、讲大局为主要内容的党性党风教育，要学马克思主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，唯有不断学习才能进步。讲政治就是讲立场、讲观点、讲路线、讲方向，讲正气就是要念好“公正廉明、勤政五字经”就是想事业、干事业。就是要两袖清风。组织建设上，一是加强基层老年党支部建设，积极创建优秀老年党支部，使党的基层组织具有坚强的战斗力，以老年党支部为核心的基层班子是基层两个文明建设的直接领导组织者，是搞好基层建设的关键，加强老年党支部的考核，特别是要严格支部议事制度，三会一课制度，不断增强老年党支部的凝聚力、战斗力，真正把老年党支部建成坚强的战斗堡垒。二是积极做好入党积极分子的考察和培养。作风是外在的形象，是素质的体现。党员干部要树立勤奋的形象，树立团结向上的形象，树立敬业奉献的形象，树立清正廉洁的形象。在班组建设中，党员干部带头学，自觉接受党性党风教育。加强团结，坚持民主集中制，班子成员要树好形象，不该做的不做，不该说的不说，增强责任感和事业心，发挥好共产党员的先锋模范作用。“讲党性与抓创新内在联系，党性既是创新的动力源泉又为创新提供根本保障，创新既是党性的重体现又是增强党性的现实途径，坚强基层党建工作，以坚强的党性培养创新思维，必须以坚强的党性为保证，敢讲真话、敢坚持真理，干工作实打实，做人真实坦荡、踏实，确保每一项创新举措都见到实实在在的效果，才能搞好的完成任务，履行职责发挥作用”。
3、以荣辱标准为切入点，不断提升基层班子建设
认识是我们用理性思维去考虑，去理解事物的感性过程、认识程度的深浅制约着人们对事物本质的了解程度，决定了我们工作水平的高低，在集团公司发出开展党员公开承诺作为推进创先争优活动的重要方式和有手通知后，作为基层党组织，发挥党组织的优势，不断丰富承诺内容，引导干部职工结合单位实际开展了荣辱标准大讨论，论荣辱标准是衡量我们工作水平高低的尺度，在工作中一定认清何为光荣，何为耻辱。不要认为得到上级领导的表扬就是光荣，也不要认为工作上出现一次失误受到批评就是恥辱，要用一种远大的事业心，强烈的责任心去正确的看待荣辱。要立足长远，为企业争荣誉，为职工全力的排忧解难，为社会做出了贡献，这才是光荣。经常挨批评，工作上不去，思路不清晰，给上级拖后腿，不为职工着想，这就是耻辱，荣辱可以带给我们巨大的压力和动力，反之，也可以带给我们一消极和麻痹的不利因素，荣辱标准是提升基层班组建设的标志，让单位和个人敲响警钟，绷紧脑中之弦。不怕知错就改迎难而进的人，就怕一错再错，错到连起码的廉耻心都没有的人。通过认识提高，素质过硬，从而提高了干部职工的思想水平，服务意识水平。全体党员保持了较高党性，在工作中成为群众的一面旗帜，有力地带动各项工作的开展。所以服务就是真抓实干，服务就是排忧解难，工作在企业，就要以企业为家，就要真心实意为职工服务，干好本职工作。“服务的要义在于党员干部要投入到行到中去，心里装着群众，凡事心里装着群众，把每一项具体工作做深、做细、做扎实，尤其是对基层建设和群众工作中的一些重点难点问题，紧紧扭住不放，不抓出成效不撒手。这样，才能切实提高凝聚力，向心力和战斗力”。
加强党员教育，要结合党的生日，开展“忆党史、话改革、站排头”，用改革开放伟大成就教育老年党员，积极开展创建优秀党员责任区活力，从抓党的思想，组织作风和廉政建设入手，抓好自身建设和党员的管理教育，使党组织充分发挥战斗堡垒作用，这不仅指在知识上，更主要的是在结合单位实际情况，运用理论解决实际问题方面，促进工作发展，提高老年党员干部的理论素质和思想水平。才能把工作建设搞好，把职工队伍建设好。
作者简介：
汪强（1977—），男，山东日照人，大学本科，政工师。