【摘 要】
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新员工的加入,为企业的经营管理注入了活力,为了使新员工尽快地融入企业,增强对企业的认同感,人力资源管理部门应对新员工进行职业素质培训,强化新员工的职业道德、职业信心
【机 构】
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哈尔滨市人力资源和社会保障局职业技能培训指导中心,黑龙江 哈尔滨 150040
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新员工的加入,为企业的经营管理注入了活力,为了使新员工尽快地融入企业,增强对企业的认同感,人力资源管理部门应对新员工进行职业素质培训,强化新员工的职业道德、职业信心、职业意识、职业技能,使新员工的职业素质得到全面的提升,满足企业对员工职业素质的要求,为企业注入更多的高素质人才,以提升企业的竞争力,在企业内部形成强有力的凝聚力,团结一致共同抵御外部风险,促使企业站稳脚跟,实现企业的可持续性发展.
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