【摘 要】
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在我国,事业单位涉及的范围比较广,对我国社会经济的发展起着重要作用,在进行聘用制改革后,人才资源的管理又有了新的发展。本文将对聘用制下事业单位人才资源激励机制的现状
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在我国,事业单位涉及的范围比较广,对我国社会经济的发展起着重要作用,在进行聘用制改革后,人才资源的管理又有了新的发展。本文将对聘用制下事业单位人才资源激励机制的现状进行分析,并对聘用制视角下事业单位人才资源激励机制如何完善,提出建设性的措施。
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