积极探索适合我国国情的工资指导线

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:runqiusheng
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【正】 党的十四届三中全会确定我国改革目标为建立社会主义市场经济体制以来,在工资分配方面我们开始探索适应市场经济要求的工资分配机制,在研究劳动体制改革总体设想和"九五"规划时,提出借鉴国际上工资管理的一些经验,结合我国国情,建立工资宏观调控新体系,探索工资指导线。在市场经济条件下,价值规律的作用,劳动力市场中人才的竞争,形成大体均衡的市场工资率。劳动关系主体双方,通过协商谈判决定工资,是市场经济国家的普遍作法。如:新加坡等国家,由工会、雇主协会、经济专家、政府代表组成
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