工资分配机制相关论文
企业的工资分配激励机制与企业的经营效益息息相关,科学合理的工资分配机制有利于调动员工的工作积极性,营造一种积极进取的企业氛围......
我院自1994年以来,对医院的内部工资分配机制进行了大胆改革,建立了一套符合医院管理体系的"邵逸夫医院岗位等级工资制度",通过6年......
劳动合同制度的政策法规不断完善,劳动合同制度普遍实行,劳动合同签订率逐年上升,尤其是中小型民营企业劳动合同签订率明显提高,劳动合......
<正> 企业内部分配,是指企业根据每个劳动者在集体劳动贡献中所占比例的大小,在企业内部进行的再分配。企业的内部分配,尤其是工资......
2012年12月28日,乌鲁木齐市公交集团召开首届十四次职代会联席会议。会议通过了《关于调整集团公司职工工龄津贴的建议》。此次调整......
【正】 为适应现代企业制度需要,逐步建立企业工资自主决定和自我约束机制,河北省轻工业品进出口公司在完成股份制改造后,积极探索......
企业工资分配制度,是企业按照国家规定的分配政策,针对不同工作岗位的职责和贡献大小而确定的工资标准系列及其管理规定。 企业分配......
一是工资分配机制要完善。集中清收前,人员工资由基层行考核分配,存在差异性,而集中后则由市分行统一考核、定期兑现,考虑集中后不良资......
在计划经济向市场经济过渡的今天,我国国有外贸企业陷入了前所未有的困境,如何走出困境已成为广泛关注的问题。本文结合目前外贸的实......
医院分配制度改革的建立是近年来我围医院管理者讨论的一个热门话题。中共中央组织部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位......
对国有大中型企业实施规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体就要按照现代企业制度的要求,探索和构设企业新的......
煤炭企业转机建制中有许多问题需要深入探讨,工资分配机制的确定是其中比较迫切的问题之一。国家关于分配的最高原则阐述在十五大......
当前,我国正处在计划经济向社会主义市场经济过渡阶段。随着外贸体制改革的进一步深化,实施激励和约束相结合的分配制度,是建立现......
根据企业的生产经营特点,在实行原岗位技能工资的基础上,对工资结构进行了重新调整和创新,本着"效益决定工资、工资分配公平、工资......
加快商业化改革步伐,努力提高经营效益,是当前国有商业银行面临的一项是紧迫任务。而要实现效益最大化目标,商业银行就必须有一个完善......
随着改革开放的不断深入,图书馆管理中经济手段的运用已经成为目前图书馆管理中较为普遍的现象.本文从图书馆管理经济手段的特点、......
建立体现“效率优先、兼顾公平”的企业工资分配机制,需要处理好工资投入产出与生活保障的关系、岗位和技能工资水平与年功工资的关......
【正】 党的十四届三中全会确定我国改革目标为建立社会主义市场经济体制以来,在工资分配方面我们开始探索适应市场经济要求的工资......
MIS开发完成并投入使用后,提供信息服务是其重要的工作内容,同时,工资分配机制作为一个重要的民生问题,各企业纷纷着手构建新的工资分......
结合国有企业实际,分析了国有资产保值增值与改革国有企业工资分配机制的内在联系,介绍了中国铁路物资哈尔滨公司利用工资分配这一利......
分析了我国事业单位工资分配机制的几种模式,重点探讨了现行工资分配机制模式的主要弊端,探索建立适应市场经济体制、符合事业单位各......
<正>1二十国集团劳工就业部长会议助力全球视角解决就业问题2016年7月,二十国集团(G20)劳工就业部长会议在北京召开。会议围绕"创......
<正>国有企业工资决定机制改革,事关国有企业健康发展,事关国有企业职工切身利益,事关收入分配合理有序。《关于改革国有企业工资......
<正> 在当前整顿经济秩序治理通货膨胀中,当务之急是研究企业采用何种职工工资分配机制来确定工资增长.以达到既能刺激劳动者积极......
煤炭企业劳动工资改革目标与重点工作煤炭部财务劳资司常枋一、煤炭企业劳动工资工作“九五”基本思路煤炭企业劳动工资工作的基本......