【摘 要】
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从阿里巴巴创业初期倡导的“六脉神剑”价值体系,再到后来“独孤九剑”员工价值观;从创业伊始的“十八罗汉”,到如今已成腰缠万贯的上市公司高管.不可否认阿里巴巴的企业文化
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从阿里巴巴创业初期倡导的“六脉神剑”价值体系,再到后来“独孤九剑”员工价值观;从创业伊始的“十八罗汉”,到如今已成腰缠万贯的上市公司高管.不可否认阿里巴巴的企业文化是相当成功的,同时阿里巴巴企业文化的独特性也像一柄双刃剑不断影响着企业全方位的发展.在互联网行业内,3到5年的一次变天对业内人来说再熟悉不过,究竟马云能否达成愿望“做一个80年的公司”还得看他的企业文化如何转型,如何发展.众所周知,企业是一个以盈利为目的的经济共同体,在企业施行江湖上“重义轻利”的企业文化本身就是一个具有风险的挑战,不得不说马云的个人魅力在其企业文化的构建中起到了相关重要的作用.阿里把中国特色文化与互联网这一高新技术产业的结合,并使其成为企业重要的文化竞争力,可以看出企业文化在中国有着很大的发展空间.但是,当阿里做大时,其创业初期的武侠文化与马云个人魅力对公司的影响,是否还能有效的作用于公司往后的发展;其英雄文化与草根情节是否同样适用于如今已成为互联网庞然大物的阿里巴巴.这将成为阿里巴巴往后发展中无法逃避的重要问题.
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