论文部分内容阅读
【摘要】发展党员是党组织建设的一项重要工作，是增强党员队伍生机与活力，提高基层党组织战斗力的重要保证。发展党员应秉着“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总体要求，其中提高质量是核心;发挥作用是提高质量的重要衡量标准，也是提高质量的落脚点;控制总量、优化结构是提高质量的重要途径。
【关键词】发展党员;发挥作用;提高质量
1严标准高要求对待发展新党员
1.1高度重视，加强领导
发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入工作的重要日程。中国共产党是一个重视学习教育的政党，始终坚持认为，要保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是督促各党组织学习，党总支（支部）按时召开党员大会认真学习《发展党员流程图、审批表格和常用文书简明汇编》（2015年印发），明确了新时代发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是按照组织部要求制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入党组织重要议事日程，做好党员梯队化建设，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合从严管党治党，抓好对党员的教育、管理和监督，对不同时间段的党员同志做到教育不放松，增强了党组织的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造优秀环境。
1.2狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用，不断加强培养和教育，把推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。党员教育只有做到直抵人心，才能达到教育党员，提高党性修养的目标。党员教育不仅要让党员感到心中一热，思想上有比较大的触动，更要通过不断的党的理论教育洗礼，经常性为党员精神上“补钙”，同时对入党积极分子的培养、教育和考察严格按照文件要求进行。
1.3严把程序，慎重发展
能否严格落实发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性十分重要。在党员发展中严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关，在各个阶段考核中发现问题及时提醒教育。
2积极响应党组织号召，严格发展程序
在党委及党支部齐抓共管下，使发展党员工作走上了规范化轨道，坚持“高标准、严要求”进一步做好发展党员工作，优化党员结构，提升党员队伍纯洁性、先进性，保证党员队伍强大的号召力、影响力。
2.1强化组织领导，推进党员发展工作
把发展党员工作纳入党建工作重要议事日程，注重各党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用。
2.2严格发展程序，确保党员质量。
准确把握新时代党员标准，从入党积极分子、确定培养发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》逐项认真审核，增强发展党员工作的计划性、科学性、严肃性，坚持成熟一个发展一个的原则，切实把握好党员队伍“入口关”，综合考察其入党动机、思想本质、政治历史、社会关系等情况，完善备案材料，规范审批程序。严把“转正关”，建立预备党员考察制，严格转正程序，确保党员发展质量，夯实党员队伍的先进性。
2.3强化主题党日学习，助力党员成长。
实行“传、帮、带”机制，通过集中培训、分组培训、结对联系、学习强国等多种方式，抓好党的基础理论和基本知识的培训，积极组织学习习近平总书记系列讲话精神，不断提高入党介绍人和联系人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，发挥先锋模范作用，抓好入党积极分子的教育培养，为每名入党积极分子结对一名优秀的党员作为培养联系人，进行结对学习，促进入党积极分子自主学习，确保从思想上、行动上积极向黨组织靠拢。
2.4强化关爱，增强党组织凝聚力。
利用“七一”等重大节日，集中表彰先进党组织、优秀共产党员和党务工作者，落实老党员关爱政策，定期走访慰问生活困难党员，积极召开民主生活会，开展谈心谈话，激发基层党组织活力，夯实党员幸福感、荣誉感和归属感。把企业中优秀骨干力量及基层管理人员纳入组织考察范围，作为提交入党申请书及后续培养积极分子的主力军重点培养，不断扩大党吸收人才的覆盖面，增强党组织吸引力。
3将提高党员工作质量作为工作重心
3.1应规范工作程序，提升发展党员工作质量。
为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，进一步推进发展党员工作的规范化、制度化、正规化，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，把发展党员工作细化，进一步规范入党积极分子培养、教育和考察，预备党员吸收、审批，预备党员的教育、管理和转正等工作[1]。
3.2要加强业务培训，提高党务工作者业务能力。
始终把加强党务工作者的业务培训作为规范党员发展工作的切入点，结合市委组织工作会、省组党委中心组学习会、党建月会、干部能力提升培训班，举办党务干部知识业务培训班等形式，对党务工作者、基层党组织书记进行发展党员工作业务知识培训，向党务干部发放《基层党务工作实用手册》《发展党员工作手册》等党务工作用书。
3.3应拓宽发展源头，优化党员结构。
拓宽选人视野，着重把热心为群众服务的职工、技术扎实的业务骨干、优秀管技人员等培养成入党积极分子。机关企事业单位，着重把后备干部、优秀业务骨干、经营管理干部等推荐为培养对象，不断拓宽党员发展的活水源头。
3.4要严把发展入口，保证新发展党员质量。
坚持把政治标准审查贯穿发展党员工作始终。把好推荐关、预审关、政审关、公示关、票决关、谈话关、审议关、审批关，推行发展党员纪实制，确保每一个程序环节经得起检验，坚决杜绝“矮子里面选高个子”的情况。建立完善党员发展审核机制，全体组工干部分片对所联系党组织党员发展进行审核，并指导做好党员发展工作，定期召开党员发展审核会，将审核的党员发展情况进行分析讨论，对不符合条件程序的坚决退回，并追究所在党组织、党组织书记、组织员的责任。
要跟踪培养考察，持续提升预备党员素质。坚持把入党积极分子和预备党员的跟踪培养考察作为发展党员的重要环节来抓，建立培养考察登记表，每季度考察一次，全程跟踪考察，不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据。
4结束语
党员是党的肌体和细胞，是党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是保持党的先进性纯洁性、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。
参考文献
[1]《中国共产党发展党员工作细则》，中共中央组织部，2014.
【关键词】发展党员;发挥作用;提高质量
1严标准高要求对待发展新党员
1.1高度重视，加强领导
发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入工作的重要日程。中国共产党是一个重视学习教育的政党，始终坚持认为，要保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是督促各党组织学习，党总支（支部）按时召开党员大会认真学习《发展党员流程图、审批表格和常用文书简明汇编》（2015年印发），明确了新时代发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是按照组织部要求制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入党组织重要议事日程，做好党员梯队化建设，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合从严管党治党，抓好对党员的教育、管理和监督，对不同时间段的党员同志做到教育不放松，增强了党组织的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造优秀环境。
1.2狠抓培养，保证质量
把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用，不断加强培养和教育，把推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。党员教育只有做到直抵人心，才能达到教育党员，提高党性修养的目标。党员教育不仅要让党员感到心中一热，思想上有比较大的触动，更要通过不断的党的理论教育洗礼，经常性为党员精神上“补钙”，同时对入党积极分子的培养、教育和考察严格按照文件要求进行。
1.3严把程序，慎重发展
能否严格落实发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性十分重要。在党员发展中严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关，在各个阶段考核中发现问题及时提醒教育。
2积极响应党组织号召，严格发展程序
在党委及党支部齐抓共管下，使发展党员工作走上了规范化轨道，坚持“高标准、严要求”进一步做好发展党员工作，优化党员结构，提升党员队伍纯洁性、先进性，保证党员队伍强大的号召力、影响力。
2.1强化组织领导，推进党员发展工作
把发展党员工作纳入党建工作重要议事日程，注重各党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用。
2.2严格发展程序，确保党员质量。
准确把握新时代党员标准，从入党积极分子、确定培养发展对象，到吸收预备党员和预备党员转正都严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》逐项认真审核，增强发展党员工作的计划性、科学性、严肃性，坚持成熟一个发展一个的原则，切实把握好党员队伍“入口关”，综合考察其入党动机、思想本质、政治历史、社会关系等情况，完善备案材料，规范审批程序。严把“转正关”，建立预备党员考察制，严格转正程序，确保党员发展质量，夯实党员队伍的先进性。
2.3强化主题党日学习，助力党员成长。
实行“传、帮、带”机制，通过集中培训、分组培训、结对联系、学习强国等多种方式，抓好党的基础理论和基本知识的培训，积极组织学习习近平总书记系列讲话精神，不断提高入党介绍人和联系人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，发挥先锋模范作用，抓好入党积极分子的教育培养，为每名入党积极分子结对一名优秀的党员作为培养联系人，进行结对学习，促进入党积极分子自主学习，确保从思想上、行动上积极向黨组织靠拢。
2.4强化关爱，增强党组织凝聚力。
利用“七一”等重大节日，集中表彰先进党组织、优秀共产党员和党务工作者，落实老党员关爱政策，定期走访慰问生活困难党员，积极召开民主生活会，开展谈心谈话，激发基层党组织活力，夯实党员幸福感、荣誉感和归属感。把企业中优秀骨干力量及基层管理人员纳入组织考察范围，作为提交入党申请书及后续培养积极分子的主力军重点培养，不断扩大党吸收人才的覆盖面，增强党组织吸引力。
3将提高党员工作质量作为工作重心
3.1应规范工作程序，提升发展党员工作质量。
为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，进一步推进发展党员工作的规范化、制度化、正规化，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，把发展党员工作细化，进一步规范入党积极分子培养、教育和考察，预备党员吸收、审批，预备党员的教育、管理和转正等工作[1]。
3.2要加强业务培训，提高党务工作者业务能力。
始终把加强党务工作者的业务培训作为规范党员发展工作的切入点，结合市委组织工作会、省组党委中心组学习会、党建月会、干部能力提升培训班，举办党务干部知识业务培训班等形式，对党务工作者、基层党组织书记进行发展党员工作业务知识培训，向党务干部发放《基层党务工作实用手册》《发展党员工作手册》等党务工作用书。
3.3应拓宽发展源头，优化党员结构。
拓宽选人视野，着重把热心为群众服务的职工、技术扎实的业务骨干、优秀管技人员等培养成入党积极分子。机关企事业单位，着重把后备干部、优秀业务骨干、经营管理干部等推荐为培养对象，不断拓宽党员发展的活水源头。
3.4要严把发展入口，保证新发展党员质量。
坚持把政治标准审查贯穿发展党员工作始终。把好推荐关、预审关、政审关、公示关、票决关、谈话关、审议关、审批关，推行发展党员纪实制，确保每一个程序环节经得起检验，坚决杜绝“矮子里面选高个子”的情况。建立完善党员发展审核机制，全体组工干部分片对所联系党组织党员发展进行审核，并指导做好党员发展工作，定期召开党员发展审核会，将审核的党员发展情况进行分析讨论，对不符合条件程序的坚决退回，并追究所在党组织、党组织书记、组织员的责任。
要跟踪培养考察，持续提升预备党员素质。坚持把入党积极分子和预备党员的跟踪培养考察作为发展党员的重要环节来抓，建立培养考察登记表，每季度考察一次，全程跟踪考察，不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据。
4结束语
党员是党的肌体和细胞，是党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是保持党的先进性纯洁性、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。
参考文献
[1]《中国共产党发展党员工作细则》，中共中央组织部，2014.