探析事业单位人力资源管理过程中的激励机制

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事业单位通常会利用激励手段来维持与职工之间的和谐发展关系。以激励为人力资源管理的有效措施,能够促使职工更加积极主动地参与到事业单位改革与建设的进程中来,创造单位发展中所需要的强劲动力。具体来说,激励机制是一种管理手段,结合影响职工工作的关键因素实施一定的激励手段,保证职工可以在积极动力的支撑下完成事业单位交代的工作任务,以有价值的劳动推动事业单位效益的提升。本文主要事业单位人力资源管理过程中的激励机制的作用及应用进行分析和讨论。
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