事业单位绩效工资改革的现实审视与思路创新

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随着经济的发展,我国的市场经济体制不断完善,人事管理制度改革也在不断的深化,传统的绩效工资制度已经无法满足当前事业单位发展的需要,并对事业单位的发展产生了不良的影响,事业单位绩效工资改革已经势在必行.本文主要分析了事业单位绩效工资制度改革的意义和必要性,并论述了当前绩效工资制度改革所面临的阻力,最后提出了一些相关的建议和意见,希望对相关的工作人员有所帮助.
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