【摘 要】
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随着我国经济不断呈现上升发展趋势,对于一些企业而言,在对其进行管理和维护的过程中,人力资源作为其战略性资源的重要组成部分,应该认真对待.众所周知,一个企业从诞生到发展
【机 构】
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中国社会科学院研究生院 上海 200072
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随着我国经济不断呈现上升发展趋势,对于一些企业而言,在对其进行管理和维护的过程中,人力资源作为其战略性资源的重要组成部分,应该认真对待.众所周知,一个企业从诞生到发展,是一个相当漫长且复杂的过程,所以在其逐步走向正轨的发展过程中,对于人力资源其自身价值的实现,应该有一个长远的规划,并且应该让其作为重要发展点受到社会的关注.企业在进行可持续发展战略时,应该将人力资源作为首要条件和关键部分,努力发展.
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