NEC公司的“双向管理制度”

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不仅要有上司的命令,也要尊重下属的意见;下属不只是服从命令,还要有自己的想法。"双向(2 WAY)管理制度"是日本NEC公司的一种目标管理制度,之所以被称为"双向"是因为基于上下级双向对话,相互协作的管理风格和理念。
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