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陈卷伟是高安市卫生局副局长、高安市妇幼保健院院长。2003年以来，他创新观念，锐意改革，凝聚起大家的力量将房屋破败、人心涣散、设备落后的妇幼保健院建设成为以总分“宜春第一，江西第二”的优异成绩顺利过关达标的二级甲等妇幼保健院。
见了陈卷伟，你绝对不能想象得到他有这样的气魄与胆识，绝对不会想象得到他能创新这样一个理念，将一家几近颓败的“瘫”倒医院重新“扶”起。他是那样的本份，那样的淳朴与真诚。然而，正是秉性淳朴，使他吃苦耐劳勇往直前；正是心性真诚，使他务实求真赢得人心，从而凝聚大家的力量，成就一番出乎于人们意料之外的事业。
故事从2003年1月展开。这是一个令陈卷伟犹豫、彷徨，并在反复思考中鼓起斗志的暖冬。陈卷伟在高安市卫校校长的位置上调任高安市妇幼保健院院长，他知道，他要去任职的医院在人们眼里是一个充斥着消沉之气的单位，房屋破败、人心涣散、设备落后，服务也很不如人意，要把一个这样的医院做好，无疑是件极为艰难的事。不能辜负组织上的重托与信任。陈卷伟想：困境隐喻着希望，挑战可以转化为机遇。面对高安市妇幼保健院的现状，他踌躇满志地给自己鼓起大改革的勇气，在他的心里定下了一个标杆：要以超常的毅力和决心，把高安市妇幼保健院打造成高安卫生系统的品牌单位。
上任伊始，陈卷伟针对群众反映强烈的医务人员服务态度不是很好的问题，他深入科室广泛征求患者及家属的意见，取得第一手资料后对症下药，努力提升医疗保健服务水平。针对职工长年以来形成的“等、靠、要”思想与不思进取的精神状况，陈卷伟带着班子成员、中层干部和部分业务骨干，先后奔赴九江、浏阳等先进妇幼保健院学习取经，组织全院干部职工开展“解放思想、谋求发展”大讨论；组织全院干部职工认真学习实践科学发展观，树立实事求是、与时俱进思想，振奋了全院医干职工的精神，逐渐使全院形成“一切工作不抓落实不罢休、一切问题不解决好不撒手、一切事情不求真务实不收兵”的良好氛围与雷厉风行的好作风。
高安市妇幼保健院的住院部低矮潮湿，是砖瓦结构的危房，外面下大雨里面下小雨。陈卷伟陷入了沉思：怎样才能迅速改变目前的落后面貌，应该采取什么样的方式使医院做大做强?2004年4月，陈卷伟在借贷封路、求援无门的窘境下，大胆创新，敢闯敢试，将“公司入股”的资金运作模式引入保健院，采取单位向职工、向社会融资的方式，筹集吸纳资金260余万元，兴建集门诊、住院、保健于一体的妇幼保健综合大楼，并在次年的3月竣工投入使用。紧接着，陈卷伟又为完善设施，更新设备开动脑筋，他说：“想好就去做，与其跟在别人后面跑，不如跑在最前面，让别人跟你跑。”陈卷伟以超越常人的胆识，自2005年以来又先后投资200多万元，引进、添置了两台彩色多普勒超声诊断仪、两台全电脑数码阴道镜、美国欧曼利谱刀、美国进口全自动生化仪、美国鸟牌婴幼儿呼吸机、骨密度分析仪、微量元素测定仪，以及盆底功能康复仪等先进诊疗设备，使医院硬件设备达到了宜春范围内同行业的领先水平，医院的经济、社会效益也得到显著提高。
陈卷伟知道：医院要发展，关键还是取得病人的信赖，推行以人为本的服务。因此，他提出“人性化服务”理念，并实施一系列方便患者、加强医患联系举措，始终坚持严要求、高定位、高标准，围绕“标准化、规范化、科学化”的管理目标和“一切为了妇女儿童健康”的宗旨，全职员、全方位、全领域，从每一个细节、每一项操作、每一个岗位着手，真正把人性化服务理念落实到每个工作环节中，赢得了群众的信赖和社会的广泛好评。为提升医技水平，陈卷伟要求医务人员“三基”人人都要过关，并实行考试考核制度化、继续教育经常化，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，坚持不懈地选送年轻有为的卫生技术人员到外地进修学习，邀请大医院的专家到医院临床指导和讲课，不断增强医院的核心竞争力。陈卷伟常说：“病人不明白就是我们工作失职，患者不满意就说明我们工作有差距。”
2009年，高安市妇幼保健院在全省首次妇幼保健机构上等达标评审中，以总分“宜春第一、江西第二”的优异成绩顺利过关达标。而陈卷伟也因成绩斐然，近年来多次被评为全省卫生系统先进工作者、宜春市优秀共产党员。2010年5月，被评为宜春市第四届“十大杰出青年”。今年5月，被推荐为“江西五四青年奖章”候选人。当人们称赞地向他伸出大拇指时，陈卷伟有些腼腆地笑了笑，说：“以前我们说‘爱拼才会赢’，通过这些年的实践，我觉得在经济社会快速发展的今天，思想观念的创新显得尤为重要，敢于创新才会赢。”
见了陈卷伟，你绝对不能想象得到他有这样的气魄与胆识，绝对不会想象得到他能创新这样一个理念，将一家几近颓败的“瘫”倒医院重新“扶”起。他是那样的本份，那样的淳朴与真诚。然而，正是秉性淳朴，使他吃苦耐劳勇往直前；正是心性真诚，使他务实求真赢得人心，从而凝聚大家的力量，成就一番出乎于人们意料之外的事业。
故事从2003年1月展开。这是一个令陈卷伟犹豫、彷徨，并在反复思考中鼓起斗志的暖冬。陈卷伟在高安市卫校校长的位置上调任高安市妇幼保健院院长，他知道，他要去任职的医院在人们眼里是一个充斥着消沉之气的单位，房屋破败、人心涣散、设备落后，服务也很不如人意，要把一个这样的医院做好，无疑是件极为艰难的事。不能辜负组织上的重托与信任。陈卷伟想：困境隐喻着希望，挑战可以转化为机遇。面对高安市妇幼保健院的现状，他踌躇满志地给自己鼓起大改革的勇气，在他的心里定下了一个标杆：要以超常的毅力和决心，把高安市妇幼保健院打造成高安卫生系统的品牌单位。
上任伊始，陈卷伟针对群众反映强烈的医务人员服务态度不是很好的问题，他深入科室广泛征求患者及家属的意见，取得第一手资料后对症下药，努力提升医疗保健服务水平。针对职工长年以来形成的“等、靠、要”思想与不思进取的精神状况，陈卷伟带着班子成员、中层干部和部分业务骨干，先后奔赴九江、浏阳等先进妇幼保健院学习取经，组织全院干部职工开展“解放思想、谋求发展”大讨论；组织全院干部职工认真学习实践科学发展观，树立实事求是、与时俱进思想，振奋了全院医干职工的精神，逐渐使全院形成“一切工作不抓落实不罢休、一切问题不解决好不撒手、一切事情不求真务实不收兵”的良好氛围与雷厉风行的好作风。
高安市妇幼保健院的住院部低矮潮湿，是砖瓦结构的危房，外面下大雨里面下小雨。陈卷伟陷入了沉思：怎样才能迅速改变目前的落后面貌，应该采取什么样的方式使医院做大做强?2004年4月，陈卷伟在借贷封路、求援无门的窘境下，大胆创新，敢闯敢试，将“公司入股”的资金运作模式引入保健院，采取单位向职工、向社会融资的方式，筹集吸纳资金260余万元，兴建集门诊、住院、保健于一体的妇幼保健综合大楼，并在次年的3月竣工投入使用。紧接着，陈卷伟又为完善设施，更新设备开动脑筋，他说：“想好就去做，与其跟在别人后面跑，不如跑在最前面，让别人跟你跑。”陈卷伟以超越常人的胆识，自2005年以来又先后投资200多万元，引进、添置了两台彩色多普勒超声诊断仪、两台全电脑数码阴道镜、美国欧曼利谱刀、美国进口全自动生化仪、美国鸟牌婴幼儿呼吸机、骨密度分析仪、微量元素测定仪，以及盆底功能康复仪等先进诊疗设备，使医院硬件设备达到了宜春范围内同行业的领先水平，医院的经济、社会效益也得到显著提高。
陈卷伟知道：医院要发展，关键还是取得病人的信赖，推行以人为本的服务。因此，他提出“人性化服务”理念，并实施一系列方便患者、加强医患联系举措，始终坚持严要求、高定位、高标准，围绕“标准化、规范化、科学化”的管理目标和“一切为了妇女儿童健康”的宗旨，全职员、全方位、全领域，从每一个细节、每一项操作、每一个岗位着手，真正把人性化服务理念落实到每个工作环节中，赢得了群众的信赖和社会的广泛好评。为提升医技水平，陈卷伟要求医务人员“三基”人人都要过关，并实行考试考核制度化、继续教育经常化，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，坚持不懈地选送年轻有为的卫生技术人员到外地进修学习，邀请大医院的专家到医院临床指导和讲课，不断增强医院的核心竞争力。陈卷伟常说：“病人不明白就是我们工作失职，患者不满意就说明我们工作有差距。”
2009年，高安市妇幼保健院在全省首次妇幼保健机构上等达标评审中，以总分“宜春第一、江西第二”的优异成绩顺利过关达标。而陈卷伟也因成绩斐然，近年来多次被评为全省卫生系统先进工作者、宜春市优秀共产党员。2010年5月，被评为宜春市第四届“十大杰出青年”。今年5月，被推荐为“江西五四青年奖章”候选人。当人们称赞地向他伸出大拇指时，陈卷伟有些腼腆地笑了笑，说：“以前我们说‘爱拼才会赢’，通过这些年的实践，我觉得在经济社会快速发展的今天，思想观念的创新显得尤为重要，敢于创新才会赢。”