【摘 要】
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人才是企业未来发展的最大的竞争优势,企业维护好人才就要从薪酬管理上做好薪酬与人才的管理工作,在影响人力资源的管理因素中,薪酬管理对于优秀人才的引进和培养有着重要作
【机 构】
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神华铁路货车运输有限责任公司包头车辆维修分公司
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人才是企业未来发展的最大的竞争优势,企业维护好人才就要从薪酬管理上做好薪酬与人才的管理工作,在影响人力资源的管理因素中,薪酬管理对于优秀人才的引进和培养有着重要作用,所以对企业人力资源管理中薪酬管理的应用进行研究有重要价值.本文按照提出问题-分析问题-解决问题的思想,首先提出企业薪酬管理的困境,并针对企业人力资源管理中薪酬管理的应用存在的问题进行分析,以及对企业面临的薪酬管理困境及应用存在问题提供解决路径,旨在帮助企业更好地做好薪酬管理工作,留住人才,促进企业健康发展.
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