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对于任何企业来说,其重要的资源之一就是人力资源,它属于是企业生产要素中最为活跃的生产要素之一,随着时代的进步,企业在管理理论上不断创新进步,相应的人力资源管理理论也得到了改革与创新.煤矿行业属于是一种存在很高安全风险且作业条件非常艰苦的行业,为了实现煤矿企业有序、安全、持续的发展,将精细化管理引入企业内部的各项管理工作中是非常必要的,本文主要针对煤矿企业人力资源的精细化管理展开了讨论.