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对于产品或技术领先战略为主导的中小型企业,技术人才,特别是关键技术人才对企业的生存与发展起着决定性作用.中小型企业,尤其是民营企业人才流动性大,关键人才流动频繁,是企业经营发展过程中的重大隐患.如何留住关键、核心人才是中小型企业必须解决好的一个重要问题.
中小企业减少人才流失的对策
【摘 要】
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对于产品或技术领先战略为主导的中小型企业,技术人才,特别是关键技术人才对企业的生存与发展起着决定性作用.中小型企业,尤其是民营企业人才流动性大,关键人才流动频繁,是企
【机 构】
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中国航发动力控制股份有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2018年7期
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