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据2013年的统计结果表明，当前重庆地区不同规模和级别的中职学校将近300所，中职毕业生每年超过20万人之多，数量庞大，但在劳动市场上却表现出明显的弱势，主要体现在人际沟通、团队协作、解决实际问题等职业核心能力的不足上，因此对重庆地区中职生核心能力培养的研究，有利于促进该地区高级技能型人才的培养，充分发挥其在社会经济建设中的重要作用。