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为更好地深化公立医院改革，无锡市第二人民医院以托管帮扶的形式与无锡市第五人民医院组建了无锡普仁医疗集团，医院在组建集团的过程中，为了做好文化融合工作，发挥各自优势，以坚持全局观点、平稳过渡和促进发展的原则，将集团文化融合到集团组建的具体工作中，由外及内做好集团文化融合的创新探索。集团业务工作得以顺利开展，业务工作量大幅增加。门急诊和出院病人数均有较大幅度增长，得到患者的称赞。