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我国高校行政化的管理模式已成为影响高校学术活力、限制高校自主办学的主要障碍,但同时也存在简单理解为去行政化就是取消行政管理的错误认识。忽视管理队伍建设,必然会降低高校管理水平,影响行政管理对学术管理的服务,因此正确理解去行政化内涵,把握其与高校管理体制的辩证关系,对去行政化改革和提高管理队伍服务水平具有重大的现实意义。