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政府绩效管理与绩效评价是我国公共管理领域公认的难题之一。我国通过经济发展、社会转型以及政府改革等有利契机，借鉴引进了国际流行的一系列政府绩效管理理念、工具以及先进技术，进行了广泛的区域性与部门化的实践与应用。360度绩效考核作为一种重要的绩效管理工具，其全方位、多维度评价主体以及反馈结果的充分运用等特点对于打造服务型与责任型政府具有重要的推动作用，加速了高效能、集约化及低成本政府建设的进程，进一步深化了行政管理体制改革。360度绩效考核的引入与应用对于创新政府管理模式以及实现基层政府科学化管理范式具有重要