浅析高职大学生养成教育

来源 :湖南工业职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a27155908
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
养成教育是我们学校德育工作的一个重要组成部分,旨在培养道德习惯的养成教育虽然不是德育的全部,却是德育工作中最实在的部分,是看得见,摸得着的,是德育质的重要指标。本文通过对高职大学生特点、养成素质现状的分析,说明了养成教育在德育工作中的重要性,并提出相应的对策。
其他文献
在激烈的市场竞争环境中,多元化经营一直为大型企业集团所青睐,成为许多大型企业重要的战略选择.无论是从理论上还是从实践中,我们都可以发现多元化经营似一把"双刃剑",如果
万家麟先生是香港凯利有限公司总裁、著名的爱国友好人士.他早年毕业于上海圣约翰大学经济系.家父万志仁公曾是一位杰出的中医儿科医生.万家麟先生弱冠之年同家人赴香港定居
改革开放以来,我国对外贸易尤其是与西方国家的双方贸易有了迅速发展。但是,由于我国产品有劳动力资源、自然资源等优势,部分产品的出口增长趋势引起了进口国有关生产商的不满。
宝鸡机床厂是具有外贸进出口自营权的全国大型二档企业.主要产品有车削中心、数控车床、各种类型普通车床共八个系列87个品种.近年来,由于树立了强烈的市场意识,全面贯彻了“
二战以来,欧美一些国家对企业规模效益的认识有了重大转变.在二战前,人们普遍认为大规模是企业组织发展的趋势,托夫勒提出的第二次浪潮的核心,就是大企业的兴起.但二战以后,
随着我国加入WTO,西部大开发的进展,市场经济体制的深化,新的历史时期要求企业思想政治工作水平要有一个新的提高。  一、加强理论联系实际。在改革开放的新时期,我们不能回到过去那种封闭状态,禁止人们接触形形色色的思潮,更不能回避在建设和改革中产生的种种思想问题。这就要求思想政治工作要更紧密地联系实际,根据不同时期职工的思想状况,突出重点,引导职工运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,结合职工群众切身
顾客满意、员工授权、核心才能和产品创新等观念已不仅是提上议事日程了.他们在许多真心努力的企业中,已成为基本的经营实践,是不可或缺的成功要素.
在书写90年代的中国商业发展史上,“亚细亚”绝对是不可忽略的一笔。它从呱呱坠地就伴随着与生俱来的新闻性,从未被传媒遗忘过。正如一家报纸上说的那样:恐怕没有一家大的新闻单位