【摘 要】
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当今时代是“人本和资本齐飞”的时代。人的表现差异,在很大程度上取决于人是否受到足够的激励和吸引。在我国事业单位的内部管理结构里,人力资源管理部门成为了其中十分核心
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当今时代是“人本和资本齐飞”的时代。人的表现差异,在很大程度上取决于人是否受到足够的激励和吸引。在我国事业单位的内部管理结构里,人力资源管理部门成为了其中十分核心的部门,这一部门不但承载着管理单位全部员工的责任,还会对事业单位自身的持续稳定发展产生不同程度的影响。所以,事业单位当前需要对人力资源管理工作给予高度关注,同时还需要及时找出其在人力资源管理过程中出现的问题,持续的对其进行改进与优化。而将激励机制使用在事业单位人力资源管理过程中,可以使得人力资源管理的效率与质量得到提升,适当的管理机制还可以使得人
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