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摘要：在国有企业的生产经营活动中，思想政治工作的地位至关重要，其是国有企业改革发展稳定的最根本因素，涉及到企业经济效益的好坏，在促进企业更加良好发展方面的作用独一无二。同时思想政治工作還是确保党的领导和国企实力的核心。如今社会发展迅速，思想政治工作应当适应新形势、新任务。所以对国企思想政治工作进行创新研究，具有重大意义。
关键词：国有企业;思政工作;创新思考
习总书记在党的十九大报告中指出：“我们要把党的政治建设摆在首位，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设。”随着社会的发展，國有企业思想政治工作也进入了新时代，国企要贯彻创新精神做好思想工作，从而不断开创思想政治工作新局面。
一、国企思想政治工作现状
（一）工作方式陈旧落后
在国企思想政治工作的开展中，一直沿用呆板枯燥的说教，相关工作方式及理念仍比较落后，让员工很难感兴趣。一些思想政治教育活动缺少创新，举办的思想政治工作过于形式化，仅仅为了应付上级检查做一些表面工作，存在很多教条主义、经验主义，并没有踏实的去基层调研相关情况。这样不能形成有效的思想政治建设的计划和方向，不利于国企思想政治工作的开展。
（二）工作队伍建设落后
国企的思政工作干部队伍相对来说年龄都比较大，而由于年龄较大，墨守成规，对于新思想、新知识的接受能力也较差，思想觉悟就会跟不上时代的发展。同时国企对这些干部的相关指导和培训比较少，使得其整体素质与思政工作水平都比较低下。更重要的是缺少年轻人才的加入，导致思政工作的开展缺乏人才支持，影响思政工作效果，不能满足实际工作的需求。
（三）没有意识到思政工作的重要性
在国企思政工作开展过程中，重生产轻教育的现象很常见，尤其在当今利益至上的时代，思想政治工作不能产生直观的经济效益，所以企业领导者重视产能价值，忽视了思想政治工作的建设。思想政治工作在企业的地位越来越不突出，工作人员又在思想工作中又看不到效果，导致思想政治工作开展的成效并不理想。
二、国企思想政治工作创新
（一）思想政治工作创新的必要性
习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见思想政治工作的重要地位。针对国企思想政治工作的现状，亟待对目前思政工作进行创新。思政工作的创新，可以让思政工作与反腐倡廉联系起来，增强干部员工的廉政意识及自律意识，可以更好地创建廉政的内部环境，使国企的发展呈现良好态势。还能够充分体现企业人为本的发展理念，体现出企业对员工的重视，有利于更好满足职工需求，充分发挥员工价值，从而间接提升企业效益。
（二）思想政治工作创新的对策
1.创新思想政治工作方式
如今信息技术不断发展，思政工作人员应广泛运用新媒体丰富宣传途径，充分利用各种网络资源，加强思政工作的宣传，使企业员工能更好地了解思政工作，进而更好地配合，也能够方便企业员工之间开展交流沟通。通过不同形式和手段开展思想政治工作，摆脱传统工作模式的局限性，可以利用微信群、网络教育平台、党建app、等现代化手段，使思想政治教育更加快捷。思政工作人员要充分发挥新媒体的优势，通过辩论赛、线上主题教育、交流互动等形式把枯燥的理论知识进行有趣转换，以调动企业干部员工学习的积极性，同时促使思政工作与时俱进，更好的融入职工的工作中和生活中。
2.创新国企思想政治工作管理机制
建立与国企思想政治工作相适的领导机制，使其能渐渐成为一套完整的、系统的工作体系，为思想政治工作能够良好开展提供指导。企业内部规范管理，完善奖惩机制。如果有员工做出了明显的业绩，可以给予一些物质奖励，充分调动员工积极性，使员工能更好地投入到工作当中。定期组织工会活动等，为员工提供一个良好的工作环境，让员工将自身利益与企业利益相联系，来增强企业凝聚力，使企业赢得更好的经济效益。企业还可以建立创新激励机制，加快推动创新战略的实施，定期开展创新评选活动，激励员工成为创新主体，使企业发展更有活力，使思政工作能够更好地开展。
3.提升工作队伍水平
在国有企业中，思政工作人员的素质直接影响着思政工作的效果。因此加强思政工作队伍建设尤其重要。必须让企业员工对思想政治建设重视起来，企业还应树立模范典型，为广大员工提供学习榜样。作为领导人员，更要起到带头作用，增强企业的凝聚力，实现企业的新发展。同时国企应加大监督力度，确保员工将思想政治工作落到实处，还可以采取对思政工作人员定期考核的方式，督促员工不断提升自己，提升工作质量。此外，国有企业要引进理念先进、高素质的思政专业人才，充实思政工作队伍，提升工作队伍整体素质，进而有效提升思政工作的水平和效率。
三、结束语
国有企业思想政治工作的创新，需要从企业全方进行分析，立足实际，只有结合实际，不断进行创新探索，充分发挥思想政治工作的作用，做好相关的总结工作。在此基础之上，对思想政治工作的相关工作机制进做出合理的调整，充分展现国企的良好风貌。总而言之，国企思想政治工作要顺应时代发展，在继承中坚持创新，在坚持中实现突破，才能为国有企业的高质量发展奠定坚实的政治基础。
参考文献：
[1]李建发.新形势下国企思想政治工作创新思考[J].中外企业家，2018（03）：146.
[2]刘媛.浅谈如何创新国企思想政治工作[J].中国金属通报，2019（08）：93-94.
关键词：国有企业;思政工作;创新思考
习总书记在党的十九大报告中指出：“我们要把党的政治建设摆在首位，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设。”随着社会的发展，國有企业思想政治工作也进入了新时代，国企要贯彻创新精神做好思想工作，从而不断开创思想政治工作新局面。
一、国企思想政治工作现状
（一）工作方式陈旧落后
在国企思想政治工作的开展中，一直沿用呆板枯燥的说教，相关工作方式及理念仍比较落后，让员工很难感兴趣。一些思想政治教育活动缺少创新，举办的思想政治工作过于形式化，仅仅为了应付上级检查做一些表面工作，存在很多教条主义、经验主义，并没有踏实的去基层调研相关情况。这样不能形成有效的思想政治建设的计划和方向，不利于国企思想政治工作的开展。
（二）工作队伍建设落后
国企的思政工作干部队伍相对来说年龄都比较大，而由于年龄较大，墨守成规，对于新思想、新知识的接受能力也较差，思想觉悟就会跟不上时代的发展。同时国企对这些干部的相关指导和培训比较少，使得其整体素质与思政工作水平都比较低下。更重要的是缺少年轻人才的加入，导致思政工作的开展缺乏人才支持，影响思政工作效果，不能满足实际工作的需求。
（三）没有意识到思政工作的重要性
在国企思政工作开展过程中，重生产轻教育的现象很常见，尤其在当今利益至上的时代，思想政治工作不能产生直观的经济效益，所以企业领导者重视产能价值，忽视了思想政治工作的建设。思想政治工作在企业的地位越来越不突出，工作人员又在思想工作中又看不到效果，导致思想政治工作开展的成效并不理想。
二、国企思想政治工作创新
（一）思想政治工作创新的必要性
习近平总书记强调，能否做好思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。可见思想政治工作的重要地位。针对国企思想政治工作的现状，亟待对目前思政工作进行创新。思政工作的创新，可以让思政工作与反腐倡廉联系起来，增强干部员工的廉政意识及自律意识，可以更好地创建廉政的内部环境，使国企的发展呈现良好态势。还能够充分体现企业人为本的发展理念，体现出企业对员工的重视，有利于更好满足职工需求，充分发挥员工价值，从而间接提升企业效益。
（二）思想政治工作创新的对策
1.创新思想政治工作方式
如今信息技术不断发展，思政工作人员应广泛运用新媒体丰富宣传途径，充分利用各种网络资源，加强思政工作的宣传，使企业员工能更好地了解思政工作，进而更好地配合，也能够方便企业员工之间开展交流沟通。通过不同形式和手段开展思想政治工作，摆脱传统工作模式的局限性，可以利用微信群、网络教育平台、党建app、等现代化手段，使思想政治教育更加快捷。思政工作人员要充分发挥新媒体的优势，通过辩论赛、线上主题教育、交流互动等形式把枯燥的理论知识进行有趣转换，以调动企业干部员工学习的积极性，同时促使思政工作与时俱进，更好的融入职工的工作中和生活中。
2.创新国企思想政治工作管理机制
建立与国企思想政治工作相适的领导机制，使其能渐渐成为一套完整的、系统的工作体系，为思想政治工作能够良好开展提供指导。企业内部规范管理，完善奖惩机制。如果有员工做出了明显的业绩，可以给予一些物质奖励，充分调动员工积极性，使员工能更好地投入到工作当中。定期组织工会活动等，为员工提供一个良好的工作环境，让员工将自身利益与企业利益相联系，来增强企业凝聚力，使企业赢得更好的经济效益。企业还可以建立创新激励机制，加快推动创新战略的实施，定期开展创新评选活动，激励员工成为创新主体，使企业发展更有活力，使思政工作能够更好地开展。
3.提升工作队伍水平
在国有企业中，思政工作人员的素质直接影响着思政工作的效果。因此加强思政工作队伍建设尤其重要。必须让企业员工对思想政治建设重视起来，企业还应树立模范典型，为广大员工提供学习榜样。作为领导人员，更要起到带头作用，增强企业的凝聚力，实现企业的新发展。同时国企应加大监督力度，确保员工将思想政治工作落到实处，还可以采取对思政工作人员定期考核的方式，督促员工不断提升自己，提升工作质量。此外，国有企业要引进理念先进、高素质的思政专业人才，充实思政工作队伍，提升工作队伍整体素质，进而有效提升思政工作的水平和效率。
三、结束语
国有企业思想政治工作的创新，需要从企业全方进行分析，立足实际，只有结合实际，不断进行创新探索，充分发挥思想政治工作的作用，做好相关的总结工作。在此基础之上，对思想政治工作的相关工作机制进做出合理的调整，充分展现国企的良好风貌。总而言之，国企思想政治工作要顺应时代发展，在继承中坚持创新，在坚持中实现突破，才能为国有企业的高质量发展奠定坚实的政治基础。
参考文献：
[1]李建发.新形势下国企思想政治工作创新思考[J].中外企业家，2018（03）：146.
[2]刘媛.浅谈如何创新国企思想政治工作[J].中国金属通报，2019（08）：93-94.