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[摘 要] 兴趣在职业活动中起着十分重要的作用。不同的职业或岗位也需要不同兴趣特点的工作者，在选择职业或岗位时，要考虑自己的兴趣特点，找到自己职业与兴趣的最佳结合点，更容易成功，也容易产生幸福感、充实感和满意感，将自己的潜能发挥到极致。
[关 键 词] 兴趣； 职业；成功
[中图分类号] G710 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）19-0065-01
兴趣是最好的老师，也是职业选择的原动力。在选择职业时，要充分认识到自己的兴趣所在。一个人只有对自己所从事的职业感兴趣，才会积极、主动地进行创造性的学习和工作，才会不畏艰险、发奋努力，才能在本职业领域内取得瞩目的成就。一个人对自己的职业毫无兴趣的人，即便再聪明，也可能会因为缺乏进取的动力而难有建树。
一、兴趣与职业兴趣的含义
兴趣是人对事物的特殊的认识倾向，是人的心理活动中最积极、最活跃的成分，是一种自觉的动机，对人的活动具有推动作用。职业兴趣即对某类职业或工作的积极态度。每个人的职业兴趣不一样，如果所从事的职业是自己感兴趣的职业，你就会积极热情、全神贯注地投入工作中。
二、兴趣对职业的影响
1.兴趣是影响职业定向和职业选择的重要因素。人们总是带着情绪色彩和向往的心情对有兴趣的事物给予优先关注。在职业定向与选择过程中，人们往往从自己的兴趣出发来选择职业生涯之路和职业，就能使个人的主观能动性得到充分发挥，并把整个身心都投入自己感兴趣的工作中去。
2.兴趣可以开发智力，挖掘潜能。如果一个人对某职业感兴趣，就会激发他去寻求和探索该职业相关方面，积极调动主观能动性和创造性，发挥自身潜能，充分施展才华，以热情和饱满的精神积极投入工作之中。这时，他的智力和体力都能够进入最佳状态，从而最大限度地取得意想不到的成功。
3.从事感兴趣的职业使人开心快乐，有利于身体健康。经研究表明，如果你对所从事的职业感兴趣，无论工作有多苦多累，也会觉得很愉快，生活工作都充满乐趣。相反，如果你从事了一种自己不感兴趣的工作，可能就不会积极主动去做，有可能不时表现出拖拉的、被动的、消极的工作态度。
三、兴趣和职业的匹配
兴趣不仅会影响职业选择和和职业定向，还会开发人的潜能，激发人去探索和创造。如果对所从事的职业感兴趣，就容易投入工作过程中，所以兴趣是决定一个人选择何种职业的重要因素。霍兰德关于职业兴趣的六种分类使大学生知道自己比较适合哪种类型的工作，也让学生认知将来的工作内容及环境。
（一）社会型的人会注意别人的感受，认真倾听诉说，站在别人的角度去思考问题，投入精力和时间去解决问题，帮助他人一起成长；这类人擅长交际，乐于帮助他人，关注社会问题，喜欢参加一些社交活动，对于教育与公共服务事业比较感兴趣。职业倾向：主要是指各种直接为他人服务的工作，喜欢从事教育、咨询、福利等领域的工作。从事职业有心理医生、咨询人员、教师、社会工作者等。
（二）企业型的人性格比较豪爽、做事果敢、精力很充沛、自信心比较强，敢于冒险，喜欢说服他人和支配他人；喜欢使用权力为大家做点事情并得到大家的肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。从事职业有政治家、律师、商业管理等。
（三）常规型的人喜欢精打细算、按部就班、做事讲规矩；不喜欢冒险去创新和改变现状。喜欢金融、统计、事务之类相关的各项工作。从事职业有打印员、秘书、图书资料档案管理员、会计、统计员、银行出纳、法庭速记员等。
（四）现实型的人手脚灵活，动作协调，动手能力比较强，喜欢从事实践性比较强的工作，但他们不善于与人打交道。主要从事职业有飞机机械师、电器师、电工、机器修理工、机械工人、机床操作工、制图员等。
（五）研究型的人求知欲强，爱动脑，思维活跃，比较喜欢富有创造性和独立性的工作；他们虽然有才能，但不适合当领导。主要从事职业有专家、社会科学和自然科学等方面的研究人员、飞机驾驶员、技术人员、计算机工程师、电子工程师等。
（六）艺术型的人很有个性有才华，喜欢通过各种各样的方式展示自己的才华，创造独特的艺术效果，实现自身的价值。从事职业有演员、诗人、记者、画家、音乐教师、作家等。
兴趣虽然是你选择职业的最后一步，但却可能是最具有决定性的一步，这个时候，不要问“我能为我的工作做点什么”，而要问“工作能给我带来什么”。做一份能胜任同时你又喜欢的工作，这才是人生真正的乐事。因此，在选择职业时，要充分认识到自己的兴趣所在。
参考文献：
[1]张玲.基于兴趣的导入模式在职业生涯规划课中的应用[J].当代教育理论与实践，2014.
[2]何瑞强.高校师范生职业兴趣和职业生涯规划的调查与分析[J].安阳工学院学报，2010.
[关 键 词] 兴趣； 职业；成功
[中图分类号] G710 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）19-0065-01
兴趣是最好的老师，也是职业选择的原动力。在选择职业时，要充分认识到自己的兴趣所在。一个人只有对自己所从事的职业感兴趣，才会积极、主动地进行创造性的学习和工作，才会不畏艰险、发奋努力，才能在本职业领域内取得瞩目的成就。一个人对自己的职业毫无兴趣的人，即便再聪明，也可能会因为缺乏进取的动力而难有建树。
一、兴趣与职业兴趣的含义
兴趣是人对事物的特殊的认识倾向，是人的心理活动中最积极、最活跃的成分，是一种自觉的动机，对人的活动具有推动作用。职业兴趣即对某类职业或工作的积极态度。每个人的职业兴趣不一样，如果所从事的职业是自己感兴趣的职业，你就会积极热情、全神贯注地投入工作中。
二、兴趣对职业的影响
1.兴趣是影响职业定向和职业选择的重要因素。人们总是带着情绪色彩和向往的心情对有兴趣的事物给予优先关注。在职业定向与选择过程中，人们往往从自己的兴趣出发来选择职业生涯之路和职业，就能使个人的主观能动性得到充分发挥，并把整个身心都投入自己感兴趣的工作中去。
2.兴趣可以开发智力，挖掘潜能。如果一个人对某职业感兴趣，就会激发他去寻求和探索该职业相关方面，积极调动主观能动性和创造性，发挥自身潜能，充分施展才华，以热情和饱满的精神积极投入工作之中。这时，他的智力和体力都能够进入最佳状态，从而最大限度地取得意想不到的成功。
3.从事感兴趣的职业使人开心快乐，有利于身体健康。经研究表明，如果你对所从事的职业感兴趣，无论工作有多苦多累，也会觉得很愉快，生活工作都充满乐趣。相反，如果你从事了一种自己不感兴趣的工作，可能就不会积极主动去做，有可能不时表现出拖拉的、被动的、消极的工作态度。
三、兴趣和职业的匹配
兴趣不仅会影响职业选择和和职业定向，还会开发人的潜能，激发人去探索和创造。如果对所从事的职业感兴趣，就容易投入工作过程中，所以兴趣是决定一个人选择何种职业的重要因素。霍兰德关于职业兴趣的六种分类使大学生知道自己比较适合哪种类型的工作，也让学生认知将来的工作内容及环境。
（一）社会型的人会注意别人的感受，认真倾听诉说，站在别人的角度去思考问题，投入精力和时间去解决问题，帮助他人一起成长；这类人擅长交际，乐于帮助他人，关注社会问题，喜欢参加一些社交活动，对于教育与公共服务事业比较感兴趣。职业倾向：主要是指各种直接为他人服务的工作，喜欢从事教育、咨询、福利等领域的工作。从事职业有心理医生、咨询人员、教师、社会工作者等。
（二）企业型的人性格比较豪爽、做事果敢、精力很充沛、自信心比较强，敢于冒险，喜欢说服他人和支配他人；喜欢使用权力为大家做点事情并得到大家的肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。从事职业有政治家、律师、商业管理等。
（三）常规型的人喜欢精打细算、按部就班、做事讲规矩；不喜欢冒险去创新和改变现状。喜欢金融、统计、事务之类相关的各项工作。从事职业有打印员、秘书、图书资料档案管理员、会计、统计员、银行出纳、法庭速记员等。
（四）现实型的人手脚灵活，动作协调，动手能力比较强，喜欢从事实践性比较强的工作，但他们不善于与人打交道。主要从事职业有飞机机械师、电器师、电工、机器修理工、机械工人、机床操作工、制图员等。
（五）研究型的人求知欲强，爱动脑，思维活跃，比较喜欢富有创造性和独立性的工作；他们虽然有才能，但不适合当领导。主要从事职业有专家、社会科学和自然科学等方面的研究人员、飞机驾驶员、技术人员、计算机工程师、电子工程师等。
（六）艺术型的人很有个性有才华，喜欢通过各种各样的方式展示自己的才华，创造独特的艺术效果，实现自身的价值。从事职业有演员、诗人、记者、画家、音乐教师、作家等。
兴趣虽然是你选择职业的最后一步，但却可能是最具有决定性的一步，这个时候，不要问“我能为我的工作做点什么”，而要问“工作能给我带来什么”。做一份能胜任同时你又喜欢的工作，这才是人生真正的乐事。因此，在选择职业时，要充分认识到自己的兴趣所在。
参考文献：
[1]张玲.基于兴趣的导入模式在职业生涯规划课中的应用[J].当代教育理论与实践，2014.
[2]何瑞强.高校师范生职业兴趣和职业生涯规划的调查与分析[J].安阳工学院学报，2010.