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人力资源是企业的核心资源,经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成.应对经济全球化的挑战,我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观,为员工创造更为广阔的发展空间,提高员工满意度和忠诚度,实现企业利益最大化.
浅论企业人力资源管理中的人本管理
【摘 要】
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人力资源是企业的核心资源,经济全球化则进一步促使了人才流动的全球化和全球开放的人才观的形成.应对经济全球化的挑战,我国企业应以人本管理为导向、树立新型人力资源价值
【机 构】
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河北省邯郸市金属材料有限公司 河北 邯郸 056000
【出 处】
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商品与质量·学术观察
【发表日期】
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2012年8期
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