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贵州高职院校高层次人才管理在职业教育背景、高层次人才需求、人才现状等方面存在特殊性,因此,要进一步完善高层次人才管理机制,落实学校高层次人才引进政策,加强高层次人才岗位意向调研,组建高层次人才科研核心团队,构建高层次人才管理信息体系,营造和谐融洽的组织文化。
贵州高职院校高层次人才管理策略研究
【摘 要】
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贵州高职院校高层次人才管理在职业教育背景、高层次人才需求、人才现状等方面存在特殊性,因此,要进一步完善高层次人才管理机制,落实学校高层次人才引进政策,加强高层次人才岗位意向调研,组建高层次人才科研核心团队,构建高层次人才管理信息体系,营造和谐融洽的组织文化。
【机 构】
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贵州建设职业技术学院
【出 处】
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文学少年
【发表日期】
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2021年32期
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