我在电子竞技行业里面呆的这两年，看着中国电子竞技在一步步地成长和发展，虽然速度不是很快，但总在往前走。这是让我觉得欣慰、并在坚持的理由之 。在从事电子竞技工作的这段时间，看到这个圈子中的各种现象，很多时候都会有种百味杂陈的感觉。从某种程度上来讲，人的多样性和复杂性在中国电子竞技行业体现得很为明显。对于一个尚处于发展期的产业，其中的人文生态可以称得上是丰富多彩，充满了各种值得研究的样板。中国电子竞技行业中大多数从业者年龄都不大，像我这种“80前”的真是不多，经历了几年职场沉浮的我，学会了从另外一个角度击看待事事非非和纷繁过往，其实人生是多面的复合体，但很多时候，我们只能看到其中的个一棱，并把其当成了生活的全部。我是从互联网行业转到电子竞技的，尽管中国的互联网行业也处于个高速的成长期中，但是由于大资本介入带来的各种先进管理方式使得职业体系可以迅速地建立起来，而对于电子竞技行业来讲，职业化的路途还相对漫长。
　　对于职业化这个概念，每个人都会有自己的理解。对于选手来说，也许会认为一份正式的合同、俱乐部正规的待遇、规范的赛事就是职业化的标志。而我所理解的电子竞技职业化，表述为“电子竞技从业者职业素质的提高过程”或许更为确切一些。
　　讲个故事：某著名星际选手曾在自己的博客上表达了对所在俱乐部的不满，其中有句话印象深刻，他认为俱乐部照顾不周，比如自己生病了，没有人给他买药。当看到这段话时我笑了，作为一个具有独立民事行为能力的成年职场人，难道还需要俱乐部的老板像蚂蚁一样嘘寒问暖呵护备至吗?我很难想像在公司里打工的职员，病了以后可以理直气壮地对老板说“你要给我买药”。诚然生活与工作确实很难分割，但是以个人生活层面的事务去衡量工作就显得有些不应该。这个选手是我最喜欢的星际选手之一，无数次地为他鼓掌、呐喊，非常喜欢他在比赛中他意气飞扬、尽在掌握的样子，只是在这件事情的处理上让我闻到了青涩的味道。
　　另外一件事，我有个同事，在她加入PGL之前曾经和某电子竞技公司签下了一份劳动合同。那个合同的内容非常容易让人联想到“卖身契”三个字。在与PGL签约之前，她为了解除那份合同费尽周折。我很不解当时她为什么会签下那样一份合同，了解后才知道她在签那份合同时，甚至“都没有详细看过台同”，这让我很惊诧。
　　中国电子竞技的从业者大都很年轻，因此我们激情四射，我们不在乎，很多时候在潜意识里我们还是孩子。加之行业法律法规尚不健全，产业链的完善尚需要一个漫长的过程。在这个过程中，容易出现诸多事端，尽管我明白这是任何新兴行业者都会存在的现象，但是还会发些感慨。如果每一个从业者，爱好者能以一个成年职场人的角度考虑问题，从自身约束做起，将对加快产业链完善的步伐大有益处。同时，我们也要懂得如何保护自己，懂得如何为自己争取合法台理的权益，懂得尊重别人并对自己负责。非常希望通过个体的努力可以使电子竞技行业呈现健康发展的态势。正因为这样，PGL对于员工的做人做事都有很高的期望，我的老板曾经说过PGL推动了中国电子竞技的发展。我想同样在职业化方面，PGL也会做出应有的表率。
　　电子竞技生涯也许只是我们人生历程之一，但我希望每个为之付出的人可以从中受益。