作为中国最大的、第一家上市的软件企业，我们东软集团在创立之初即十分重视公司治理，深知优秀的公司治理是上市公司规范运作的基础，是成就价值的基本保障。为此，公司长期致力于法人治理结构的构建和持续完善，建立了议事规则、权限规则等多项规范文件，明确了公司重大事项的决策权限和程序，保障决策的科学性和合理性。我们的公司治理水平也得到了多方的认可。2007年，我们获得“中国上市公司董事会金圆桌奖最佳董事会”奖。目前，公司是上证所公司治理指数的成份股。
　　通过整体上市完善公司治理。2007年1月，我们宣布推动整体上市。东软整体上市采取上市子公司换股吸收合并母公司的方式进行，方案设计进行了多项创新，是A股市场首家反向吸收合并案例。2008年整体上市完成后，东软的股权由单一控股股东的形式变更为股权相对分散、没有实际控制人的股权形式，公司第一大股东的持股比例仅为17.6%，并拥东北大学、宝钢等国内知名高校、大型央企股东，以及飞利浦、东芝、INTEL等世界500强企业股东，股权和股东的优化，将有利于公司现代企业制度的持续建设，并深入完善法人治理结构。
　　2008年5月，我们组建了新一届董事会，董事会由9人组成，其中包括日方股东董事2人，独立董事3人，成员大多具有博士、硕士学位，分别为技术、管理和会计专家，这为公司的持续、稳健发展提供了良好的保障。
　　新一届董事会重新制定了公司定位、业务策略、组织架构、管理团队以及新的愿景和价值观。东软未来新的使命是：成为全球优秀的IT解决方案与服务供应商。东软新的使命和业务战略进一步清晰化和确立，是基于公司长远可持续发展和规模化、国际化发展的需要做出的选择，公司希望通过未来几年的努力，把东软变成一个更加简单、高效的公司，一个在国内、国际市场拥有领先市场份额和重要客户的公司，一个深受股东、客户、合作伙伴以及员工热爱和尊重的公司，能够为公司利益相关者和社会创造价值的企业。为此，东软还提出了新的公司价值观，即：简单，尊重，责任，合作，诚信。
　　正是上述策略的有效实施，在金融危机肆虐的情况下，东软仍然取得了骄人的成绩。我们2009年1月发布业绩预告，2008年度预计实现净利润比照前一年度吸收合并前增长约136%以上。目前，东软正朝着“全球优秀的IT解决方案与服务提供商”这一宏伟目标稳健前进。