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1 综合激励模型的建立1．1 综合激励模型的含义综合激励模型就是综合运用激励理论，最大限度地挖掘人的潜能，全面提高人员绩效。本理论本源于《人力资源管理》学科，而且是这门学科的核心思想。因为每个人都有追求自我价值的实现及展现自我的个性需要。因此，人有需要就表明存在激励因素。激励是指激发鼓励和调动人的热情和积极性，是将外部适当的刺激转化为内部的心理动力，从而增强或减弱人的意志和行为。它是提高员工绩效的手段。激励的核心问题是动机是否被激发，所以激励又称为动力激发。激励基于人的动机和需要之上，而动机则是个人与环境