过去这个月，最引人瞩目的全球盛事非俄罗斯世界杯莫属了。今年由于英格兰队出人意料地闯入了四强，在整个英格兰地区又引发了对国家队的强烈关注。而在非常国际化、聚集了全球精英的伦敦，世界杯更是全城热门的话题，无论是不是球迷，几乎所有人都会被卷入这场四年一度的狂欢。
　　然而对想好好看球的上班族来说，比赛时间却成了大问题。考虑到俄罗斯与英国的时差，小组赛期间每天的开球时间被定在伦敦时间的下午1点、4点和7点。也就是说，有两场球都在上班时间踢，这时候，上班族要如何看球工作两不误，就成了大学问。
　　严格来说，按英国的劳动法，如果雇主真的严格禁止员工在上班时间看球，员工也无话可说，毕竟法律没有规定雇主必须让员工看球。但在英国颇为国际化、人性化的管理方式下，几乎所有雇主都会考虑到世界杯对员工的影响。对大多数伦敦公司来说，与其一刀切禁止看球，引来员工心底怨恨，造成劳资关系紧张，不如趁此机会网开一面，给员工提供看球的条件，这样员工反而能心存感激，从而在没有比赛时更加努力工作，或者心甘情愿主动加班。
　　在这方面，代表英国劳动者权益的英国全国总工会一马当先。总工会主席奥格拉蒂一方面敦促各公司管理层别扫了员工看球的兴致，一方面以身作则，安排总工会办公楼里每个楼层、每个公共活动区域的大电视转播所有世界杯比赛。“德国与韩国的比赛到了最后几分钟，我们几乎所有员工都聚拢在电视机前看比赛。”奥格拉蒂后来接受媒体采访时说。她认为，員工们一起看球能增加交流，增强互信，而且上班时间能看球的员工心情更加愉快，事后工作效率也更高。
　　同样这么做的还有科技公司推特。公司不但也安排所有公共区域的大电视转播全部比赛，还根据每场比赛的不同球队在公司餐厅提供参赛国的特色食物和饮料。由于推特公司的员工非常国际化，此举受到了各国员工的普遍欢迎。即使是那些国家队没有出现在俄罗斯赛场上的员工，也对这样的做法赞不绝口，认为这拉近了各国员工之间的距离。
　　不过，毕竟不是所有的员工都能在比赛时坐到电视机前的，相当一部分人还是忙到没法离开自己的办公桌，这时候，“多屏幕”操作就很重要了。这对金融业的员工来说不是难题，毕竟几乎所有金融机构都已经给员工配备了至少两块屏幕，以方便员工的多任务办公。有球赛时，员工在其中一块屏幕上调出比赛直播信号，这样就可以一边工作一边看球了。即便不能“目不转睛”地盯着球赛，至少能实时跟踪比分变化，也不会错过进球。就算有的公司只给每个员工配备一块屏幕，现如今手机和平板如此普及，员工只要用自己的手机或者平板电脑看球，也能达到“多屏幕”的效果。
　　看来问题都解决了？也未必。世界杯期间，总部在伦敦的渣打银行就给员工发出通知，告诫大家尽量不要用办公电脑或者用WiFi在手机、平板上看球，因为这会大量吞噬公司网络的带宽，导致网速变慢，进而影响银行业务。为此，银行还特别强调，已经在大楼内为员工们竖起了多个大屏幕，以方便大家看球。怎么样，是不是很人性化？