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股权激励对象选择是影响企业研发创新效果的关键因素.文章以汇川技术为例,分析其四次股权激励对象选择对企业研发创新活动投入和产出的影响,发现激励高管能使其增加对研发创新活动投入的意向,激励核心技术人员则增加研发创新活动的产出,且在激励核心技术人员的基础上将部分高管纳入激励范围则在研发创新投入和产出两方面都具有促进作用.总的来说,合理设置激励对象才能更好的提升企业的创新能力.