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管理是现代社会生存和发展的重要条件,而在管理的各种要素中,人是最根本的要素．人是管理的核心,调动人的积极性、主动性、创造性,建立协调的人际关系是提高管理的质量和效率的重要条件．因此,我们必须发掘出一种新的人性管理模式来代替传统的理性管理模式．本文从管理发展的历史出发,指出现在管理中存在的问题,并提出自己的一点建议．