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实践当中，我们常常会发现真理多走一步就是谬误。而我们常常“多走”的那一步都出现在哪里?且听甄源泰老师一语中的。在设计绩效考核指标的工作中，常见误区主要有如下表现形式。
设计考核指标de常见误区怎样设计员工绩效考核指标（之二）
【摘 要】
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实践当中，我们常常会发现真理多走一步就是谬误。而我们常常“多走”的那一步都出现在哪里?且听甄源泰老师一语中的。在设计绩效考核指标的工作中，常见误区主要有如下表现形式
【机 构】
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国家人事部企业人事诊断中心主任
【出 处】
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中外管理
【发表日期】
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2004年2期
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