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随着现代企业制度的逐步建立和实行资产经营责任制,铁路旧的工资分配机制逐渐暴露出不适应的一面,如同岗不同酬、多劳不多得、考核方式单一等.
打破『铁工资』建立新机制--对城阳站试行『岗薪制』改革的调查与思考
【摘 要】
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随着现代企业制度的逐步建立和实行资产经营责任制,铁路旧的工资分配机制逐渐暴露出不适应的一面,如同岗不同酬、多劳不多得、考核方式单一等.
【机 构】
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青岛车务段,山东,青岛,266021
【出 处】
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理论学习与探索
【发表日期】
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2002年3期
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