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人力资源不仅是社会经济发展的关键,同时也是图书馆事业发展的核心因素。在当今社会,图书馆事业要实现可持续发展,关键在于人力资源的配备和潜能的发挥。人力资源管理状况的好坏将成为识别图书馆实力和水准的重要指标。面对当今知识经济时代和图书馆数字化、网络化的迅猛发展,对图书馆管理人员的要求越来越高,图书馆急需一大批高素质人才。