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“人力资源是第一资源”，人才是企业发展最宝贵的财富。伴随国民素质的不断提升，以及市场经济的日益发展，青年员工已成为各类企业发展的中坚力量，因此，各类国企要想实现自身的长远发展，也须注重青年人才队伍的建设及管理，关心和爱护青年员工,为他们实现人生出彩搭建舞台，调动他们学习热情，不断提升学习能力和业务本领，从而营造出青年员工个个皆出彩、人人都成才的局面。故此，文章联系笔者工作实践，重点论述了国企青年人才队伍建设及管理的可行路径。