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人力资源管理专业是实践性与应用性非常强的一个管理类专业,科学有效的实验教学对提升教学质量,培养高素质人力资源管理人才具有重要作用。基于此,首先分析当前高校人力资源管理专业在实验教学内容方面存在的问题,其次以创新为主导思想,设计了兰州财经大学主要实验课程"人力资源系统模拟实验"的教学内容体系。
人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究
【摘 要】
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人力资源管理专业是实践性与应用性非常强的一个管理类专业,科学有效的实验教学对提升教学质量,培养高素质人力资源管理人才具有重要作用。基于此,首先分析当前高校人力资源
【机 构】
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兰州财经大学工商管理学院;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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兰州财经大学2014年度教学研究课题“人力资源系统模拟实验教学内容与教学方法改革研究”
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