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随着经济全球化的发展和我国现代企业制度的不断完善，我国企业对人才的竞争更加激烈。科学高效的人力资源管理工作有利于企业完善管理制度、对员工形成有效激励，进而实现员工与企业的共同进步。本文结合人力资源管理对现代企业管理的重要作用，阐述了绩效管理的实旋与绩效考核制度的建立，并对几种主流的绩效考核方法进行了分析与研究。