企业政工工作与人力资源管理问题的思考

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新时期企业之间的竞争可以说是人才与技术的竞争,政工工作能够对员工开展思想政治教育从而提升员工的素质水平,而人力资源管理与政工工作的相互融合,能够进一步激发员工的潜在价值,保证员工创造力与企业经营发展相一致,从而实现内部资源的优化配置.因此,企业必须关注政工工作与人力资源管理方面存在的问题,能够结合实际情况采取针对性的解决对策,推动企业的全面发展.
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