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话说,美国大学与雇主协会 (NACE)最近公布了一项调查,在这项调查中他们询问了招聘经理在 2015年招聘时会优先考虑什么技能。你猜结论是啥?专业应用能力?绩点排名?资格证书?
结果可能会让你大吃一惊。
以下是排名前10的回答:
1.团队协作能力。
2.做出决策和解决问题的能力(两者并列)。
3.与团队内外沟通的能力。
4.计划、组织和优先处理工作的能力。
5.获取和处理信息的能力。
发现了吗?排在前五位的全部都是软实力,例如与人高效交流、相互影响等技能。这些技能都与你的情商有关,但是却与你的必修课成绩、英语四六级成绩没有什么关系。
再看接下来的五项技能:
6.分析定量数据的能力。
7.与工作相关的技术知识。
8.熟练使用电脑软件。
9.创建与编辑书面报告的能力。
10.推销和影响他人的能力。
你会发现这些好像更“实际”了,都是一些特定技能,包括分析的心态、良好的书面沟通能力、计算机的熟练应用等,这些技能好像在课堂上有所涉及,但好像与你平时常常听说的创新创业比赛、学生干部工作、社团活动有所关联了。
好了,看完这些分析,冰导想问问你:有啥赶脚?啥?你说艾玛,咋全是软实力?是不是太虚了?好,冰导告诉你,有些事情就是这样,看着虚的往
往是实的,看着实的往往是虚的。你说必修课排名实不实,肯定实,但是企业招聘不是评定奖学金,几门功课成绩好还真不一定说明什么。你说所谓团队合作能力虚不虚,貌似挺虚,男生和舍友LOL、女生和闺蜜吃饭逛街这不也挺合作的嘛,但是真到工作岗位上去协同制订规划、实施项目,你真的能到时候搞定吗?恐怕不一定。如果你更多培养的是竞争意识、是利益最大化意识,但是这些思维习惯却可能让你失去工作中的队友和伙伴,因为合作往往意味着退让、妥协、承担,你能心甘情愿接受不?
结果可能会让你大吃一惊。
以下是排名前10的回答:
1.团队协作能力。
2.做出决策和解决问题的能力(两者并列)。
3.与团队内外沟通的能力。
4.计划、组织和优先处理工作的能力。
5.获取和处理信息的能力。
发现了吗?排在前五位的全部都是软实力,例如与人高效交流、相互影响等技能。这些技能都与你的情商有关,但是却与你的必修课成绩、英语四六级成绩没有什么关系。
再看接下来的五项技能:
6.分析定量数据的能力。
7.与工作相关的技术知识。
8.熟练使用电脑软件。
9.创建与编辑书面报告的能力。
10.推销和影响他人的能力。
你会发现这些好像更“实际”了,都是一些特定技能,包括分析的心态、良好的书面沟通能力、计算机的熟练应用等,这些技能好像在课堂上有所涉及,但好像与你平时常常听说的创新创业比赛、学生干部工作、社团活动有所关联了。
好了,看完这些分析,冰导想问问你:有啥赶脚?啥?你说艾玛,咋全是软实力?是不是太虚了?好,冰导告诉你,有些事情就是这样,看着虚的往
往是实的,看着实的往往是虚的。你说必修课排名实不实,肯定实,但是企业招聘不是评定奖学金,几门功课成绩好还真不一定说明什么。你说所谓团队合作能力虚不虚,貌似挺虚,男生和舍友LOL、女生和闺蜜吃饭逛街这不也挺合作的嘛,但是真到工作岗位上去协同制订规划、实施项目,你真的能到时候搞定吗?恐怕不一定。如果你更多培养的是竞争意识、是利益最大化意识,但是这些思维习惯却可能让你失去工作中的队友和伙伴,因为合作往往意味着退让、妥协、承担,你能心甘情愿接受不?