课堂化企业实训基地建设策略探究

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  摘 要 将课堂搬进企业,加强校企合作,开展“课堂化”企业实训基地建设成为职业教育发展的新趋势。从校企合作培养高素质技能人才的角度出发,对“课堂化”实训基地建设的建设过程及策略、成效和反思方面进行有益探索研究。
  关键词 课堂化;企业实训基地;职业教育
  中图分类号:G642.44 文献标识码:B
  文章编号:1671-489X(2014)18-0156-02
  1 “课堂化”企业实训基地建设的现实意义
  当前,各技工院校在推进一体化教学改革,其关键是要开展校企合作、工学结合。企业实训基地是校企合作的重要形式,也是一体化教学的重要场所,基地建设如何,直接影响着教学改革效果。笔者认为为提高学生的“工作”学习兴趣,应开展企业实训基地“课堂化”建设,具有重要的现实意义。
  让学习更贴近企业实际 普通的企业实习、课堂教学,学生多处于被动的接收状态,只是按照企业岗位工作要求开展“工作”,对于为什么这样做,缺乏深入的学习。“课堂化”企业实训,教师跟踪指导,将课本中知识点、技能点具体化、形象化,让学生学习更贴近企业要求。
  便于学生掌握新技术 现在企业的工艺标准在不断地提高和完善,把课堂搬进企业,学生能更好地了解企业的新工艺、新方法、新技术,并大幅提高应用能力。
  便于培养学生学习能力 课堂化实训基地建设,在教师指导下让学生学会在工作中学习,可用促进学生的自我发展能力。
  利于增强学生工作适用能力 将课堂搬进企业,教师可以及时协助学生解决学习、生活、工作中的问题,提高学生对企业的认可度和工作适应能力。同时,企业可以较全面地了解学生,达到双方共赢的目的。
  2 “课堂化”实训基地建设策略
  实训基地选择“特色化” 实训基地的选择应该从学校利于专业教学的角度出发,企业的产品特色比较鲜明,与课程内容能够吻合。例如,青岛市技师学院电气自动化专业开设了“低压配电线路设计、安装与维修”课程,本课程具有实操性强、生产环境苛刻的特点,如像往常一样安排在学校教室里上课,不仅无法实现预定的教学效果,更达不到试点课程的要求。根据课程内容的要求,学校领导和专业教师对益和电气有限公司进行实地考察,认为企业能够满足课程教学需要,与企业签订了产教合作协议,教师带班进驻企业开展专业教学,实现“工学结合,共同发展”的有效运行机制。
  企业实习内容“任务化” “课堂化”的企业实习要求学生有明确的学习任务,任务既能满足企业生产,又能满足学生学习,学习任务需要教师根据教学要求与企业共同拟定。例如,益和电气股份有限公司有高压分厂、中压分厂、低压分厂和西瑞有限公司等分厂,可以开展现场实践教学,让学生真正了解高低压供配电柜的组装过程,掌握各种高低压开关的结构、型号和构造原理,能够进行二次回路的保护环节以及导线的连接和选择等的学习。学生被分配到各班组里,根据岗位职责和要求,采用轮岗工作制开展“工作学习”。每个车间共分为五个工段:二次接线工段、器件安装及一次接线工段、铜排制作工段、柜体组装工段、实验调试工段。轮岗时间的长短由学生的学习状况和企业的工作任务来确定。
  学习、工作管理“双导师” 课堂化企业见习管理需要企业、学校的共同努力,学院对此实行“双导师”制,企业技术人员担任“工作导师”,学校教师担任“学习导师”。例如:在二次接线工段,学习导师指导学生重点学习阅读低压配电柜布线图的方法,压线钳的使用、接线鼻子的类型和规格、接线方法和布线工艺要求;现场工程师指导学生按照企业要求选择导线,让学生考虑载流量、机械强度和安全系数三个方面。二次回路电流比较小,企业采用的是1.5的导线,而在学校用的0.75的导线,学校教学只考虑了载流量,而忽略了机械强度和安全系数,这让学生对知识、技能掌握更全面、更系统。
  以前在学习电力拖动模块和机床维修模块时,对于布线图和接线工艺已有所了解,但现在企业的布线图更加详细,布线工艺更加复杂,要求更加严格。学生在企业里严格按照工艺要求,听从“工作导师”的指挥,从放线、测量、根据端子排布线图扎线、压线鼻子到连接端子排,最终学生都能独立完成端子排的工艺连接。
  学习工作评价“过程化” 学生的学习工作评价由“学习导师、工作导师”共同来完成。由于采用轮岗工作制,在学生到达新的工作岗位之前,由“学习导师”布置学习任务,根据岗位特点和教学要求,使学生明确学习工作目标。学生每天填写学习日志,详细记录当日工作任务、工作要求、工作成绩、学习收获等内容,教师可以及时了解学生的工作学习情况,同时也是学生学习评价的重要依据。工作中,“工作导师”每天组织班前会,对学生昨日工作情况进行点评,每周给出量化考核成绩,记入学生学习评价。在校企导师的共同努力下,学生养成良好的职业习惯,工作学习效果稳步提升。
  3 校企合作实训基地建设成效
  学生学习兴趣高涨 在现场授课中,一般根据电气原理图,画出布线图,根据布线图,按照工艺进行接线,学生接受工艺要求有难度。但在企业中,学生跟着“工作导师”做完各个工序,布线工艺自然就能接受和掌握。将课堂搬进企业,学生“干中学、学中干”,有效地激发了学生学习的兴趣,提高了学习质量。
  例如,在一次做耐压实验时,实验配电柜突然出现故障,迫使实验中断,企业员工只会操作试验台,而对试验台的检修显得力不从心。某学生主动要求承担维修配电柜的任务,在“学习导师”的指导下,通过分析电路,用了不到一个小时的时间,将实验台检修成功,在场的员工纷纷竖起了大拇指。学习结束时,企业授予该学生“优秀实习标兵”称号!
  学生职业素养明显改善 企业实习“课堂化”管理,使实践教学更具开放性,学生学习过程中要面对企业、企业工程技术人员,与职工亲密接触,在提高个人知识、技能的同时,与人沟通、团队合作、安全意识、责任意识等均得到明显改善。   如学生赵某,平时在校纪律散漫,上课经常迟到,早退和旷课时有发生,在课上经常与教师发生冲突,是一名典型的问题学生。这次在高压试验课程中,每次班前会该生总是要迟到两三分钟,班前会后,工段长都要留下他,对他做思想工作。高压试验工作比较特殊,劳保用品必须穿戴整齐,每人负责的工作区域必须保证工作安全,零件不能随意摆放。而赵某在一次实验过程中,对旁边工段的一个测试零件感觉好奇,就随手拿过来摆弄,被工段长发现,当时就停止其工作,让其回宿舍反省。在师傅和教师的劝导下,该生意识到问题的严重性,向工段长写出书面检查:是自己进入高压试验后,由于工作意识淡薄,纪律散漫,给工段带来很多麻烦,自己切身意识到学校管理与企业严格要求的差距,希望企业能再给他一次机会!
  通过在宿舍反省一周的这段时间,学生变化很大,在一次高压试验时,由于组装出现问题,需要反复拆装,他利用自己身高力壮的优势,配合师傅一直工作到凌晨3点才结束。师傅要求他明天下午再上班,而第二天早晨8点,他又出现在车间里。当工段长将学生的情况反馈回来时,笔者真不敢相信,是企业的严格管理和师傅的耐心指导,让学生的思想发生翻天覆地的变化。
  校企合作更加实际 实训基地“课堂化”建设,打破了原来企业单纯把学生作为临时工使用的局面,企业“工作导师”参与学生培养,兼顾了“企业选聘理想的合格人才、学校培养企业急需的人才、毕业生掌握适用的工作技能”三方面的意愿,有效解决了目前人才供需脱节的问题,达到学校、企业、学生的三方共赢,校企合作更加实际有效。
  例如,在实验调试工段,学生跟随“工作导师”对每一个配电柜的断路器进行空载和跳闸实验,并且要记录数据,根据数据的大小对断路器进行判断和维修。有一些故障现象,工作导师教给学生应该怎样处理,但学生从理论上分析不清,不知道为什么要这样处理,课下都主动看书,相互讨论,主动咨询导师,学习积极性非常高。同时,“学习导师”将书本知识与实践相结合,可以有效充实课堂的教学内容,让自己的课堂更加生动,内容更加形象,学生更容易接受。学习结束有六名学生得到企业导师、工段长的好评,车间领导希望这六名学生毕业后能到益和电气来工作,取消实习期,可以直接签订正式劳动合同!
  总之,“课堂化”实训基地的建设成为提高专业教学质量的有效途径,但是还有较大的改进空间,包括:一是优化实践教学的载体;二是考虑企业的区位;三是拓展基地的内涵。
  参考文献
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